桂林聚联科技有限公司-桂林科技企业

时间:2025-03-15人气: 作者:佚名

开会就是走个形式?别太天真。上回,桂林那家科技公司搞了个大动作——签了个2021年的经济指标责任书。从老总到小员工,全员到齐,那场面,简直跟春晚似的热闹。

目标明确,责任到人

会上,老总一开口就直截了当,强调这次签的责任书不是闹着玩的,得让各部门都明明白白自己的职责和关键着力点。他强调,这可不是随便一张纸,它代表的是一份实实在在的承诺。各部门头头们签完字后,可得把那东西贴办公室最显眼的地方,每天上班来来回回,都得瞅一眼,别让自己偷懒懈怠了。

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领导们全都说,签了这责任书,心里踏实多了。虽说压力山大,但好歹明白了自己该往哪发力。有同事小声嘀咕,这责任状往墙上这么一挂,上班的压力更足了,每天一进门,都得深吸三口气,才能开始干活。

党建引领,党员带头

会上那书记也没闲着,一番话说得振振有词,强调党建工作不能只是嘴上说说,得真刀真枪干。他鼓动大家加油干,力争把全年的活儿给干利索了。那话儿说得那叫一个坚定,底下掌声那叫一个响。可私下里,有家伙笑话说,书记这么一喊,党员们可要倒霉了,今年加班加到头发都掉光也不是没可能。

领导同志又说了,党建工作得跟业务工作手牵手,别让它们成了两条平行线。他还说,党员同志得站出来,做榜样,带动大家一块儿加油干。结果,有人半开玩笑地说,领导这番话一出,咱们党员的周末可能就成历史了,加班可能得从今天加到世界末日。

董事长发话,机遇在前

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张利民老总那总结发言,全是实实在在的干货。他说2021年对公司来说,那可是个关键年,是咱们起飞的起点。他还强调,得提前把准备工作做好,机会一来,咱们就能趁机大干一场。虽然这话听起来挺有范儿,但咱员工心里都清楚,这一年咱们可得豁出老命去拼了。

张利民这话说得,公司得走科学发展的路子,别瞎胡来扩张。他强调,机会那是给有准备的人准备的。要是在市场上站稳脚跟,咱们得提前打好基础。结果,有同事忍不住吐槽,说这董事长手段够狠,明年咱们可能得加到肝儿疼的班。

超越自我,奋发图强

会上,公司领导特意提了“突破自己,力争上游”的团队精神。老总说,咱们公司都十岁了,得好好搞个庆祝。结果各部门头头都开始喊口号,说要拼命干,争取多完成点。可私下里,有人偷偷嘀咕,这“突破自己”听起来挺高大上,其实就是变相让大家加班加劲,拼到崩溃。

员工们虽然牢骚满腹,但心里门儿清,今年可得豁出去了。公司要是混得风生水起,咱们也能跟着沾光。有家伙半开玩笑地说,这“突破极限”的劲头儿一来,明年的加班费说不定能翻个跟头。

部门表态,压力山大

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会上那些部门头头们说的话挺逗的。有人放话说今年得努力超指标,年底想拿个大红包。可私下里,有同事半开玩笑地说,这话说出来,今年部门的任务肯定得加量,年底的红包能不能分到手里还不一定。

领导们喊话要搞新花样提高效率,结果底下员工纷纷抱怨,这新花样一出,看来咱们得加把劲,加班到怀疑人生。

会后总结,压力与动力并存

散会了,大家七嘴八舌。有人觉得签那责任书像给咱头上加了个紧箍咒,可也有人觉得这是个逆袭的好时机,拼死拼活说不定年底能抱个大奖回家。还有人说,这责任书一签,今年咱可得豁出去了,要是年终奖不够看,说不定得跟老总去讨个说法。

这次签完那经济指标的大合同,公司里头的人都明白了咱们的任务。虽说大家嘴上牢骚满腹,心里头却门儿清,今年可得豁出去了。毕竟,公司要是火起来了,咱们的日子也能跟着水涨船高。

咱们聊聊这事:这回签的责任状,真能让公司起飞不?为了年底那笔奖金,咱们是不是得豁出去了?来,留言说说你的看法,点个赞,扩散一下!

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