桂林聚联科技有限公司-桂林科技企业

开会就是走个形式？别太天真。上回，桂林那家科技公司搞了个大动作——签了个2021年的经济指标责任书。从老总到小员工，全员到齐，那场面，简直跟春晚似的热闹。

目标明确，责任到人

会上，老总一开口就直截了当，强调这次签的责任书不是闹着玩的，得让各部门都明明白白自己的职责和关键着力点。他强调，这可不是随便一张纸，它代表的是一份实实在在的承诺。各部门头头们签完字后，可得把那东西贴办公室最显眼的地方，每天上班来来回回，都得瞅一眼，别让自己偷懒懈怠了。

领导们全都说，签了这责任书，心里踏实多了。虽说压力山大，但好歹明白了自己该往哪发力。有同事小声嘀咕，这责任状往墙上这么一挂，上班的压力更足了，每天一进门，都得深吸三口气，才能开始干活。

党建引领，党员带头

会上那书记也没闲着，一番话说得振振有词，强调党建工作不能只是嘴上说说，得真刀真枪干。他鼓动大家加油干，力争把全年的活儿给干利索了。那话儿说得那叫一个坚定，底下掌声那叫一个响。可私下里，有家伙笑话说，书记这么一喊，党员们可要倒霉了，今年加班加到头发都掉光也不是没可能。

领导同志又说了，党建工作得跟业务工作手牵手，别让它们成了两条平行线。他还说，党员同志得站出来，做榜样，带动大家一块儿加油干。结果，有人半开玩笑地说，领导这番话一出，咱们党员的周末可能就成历史了，加班可能得从今天加到世界末日。

董事长发话，机遇在前

张利民老总那总结发言，全是实实在在的干货。他说2021年对公司来说，那可是个关键年，是咱们起飞的起点。他还强调，得提前把准备工作做好，机会一来，咱们就能趁机大干一场。虽然这话听起来挺有范儿，但咱员工心里都清楚，这一年咱们可得豁出老命去拼了。

张利民这话说得，公司得走科学发展的路子，别瞎胡来扩张。他强调，机会那是给有准备的人准备的。要是在市场上站稳脚跟，咱们得提前打好基础。结果，有同事忍不住吐槽，说这董事长手段够狠，明年咱们可能得加到肝儿疼的班。

超越自我，奋发图强

会上，公司领导特意提了“突破自己，力争上游”的团队精神。老总说，咱们公司都十岁了，得好好搞个庆祝。结果各部门头头都开始喊口号，说要拼命干，争取多完成点。可私下里，有人偷偷嘀咕，这“突破自己”听起来挺高大上，其实就是变相让大家加班加劲，拼到崩溃。

员工们虽然牢骚满腹，但心里门儿清，今年可得豁出去了。公司要是混得风生水起，咱们也能跟着沾光。有家伙半开玩笑地说，这“突破极限”的劲头儿一来，明年的加班费说不定能翻个跟头。

部门表态，压力山大

会上那些部门头头们说的话挺逗的。有人放话说今年得努力超指标，年底想拿个大红包。可私下里，有同事半开玩笑地说，这话说出来，今年部门的任务肯定得加量，年底的红包能不能分到手里还不一定。

领导们喊话要搞新花样提高效率，结果底下员工纷纷抱怨，这新花样一出，看来咱们得加把劲，加班到怀疑人生。

会后总结，压力与动力并存

散会了，大家七嘴八舌。有人觉得签那责任书像给咱头上加了个紧箍咒，可也有人觉得这是个逆袭的好时机，拼死拼活说不定年底能抱个大奖回家。还有人说，这责任书一签，今年咱可得豁出去了，要是年终奖不够看，说不定得跟老总去讨个说法。

这次签完那经济指标的大合同，公司里头的人都明白了咱们的任务。虽说大家嘴上牢骚满腹，心里头却门儿清，今年可得豁出去了。毕竟，公司要是火起来了，咱们的日子也能跟着水涨船高。

咱们聊聊这事：这回签的责任状，真能让公司起飞不？为了年底那笔奖金，咱们是不是得豁出去了？来，留言说说你的看法，点个赞，扩散一下！