深圳北森科技有限公司-北森深圳分公司

听说北森跟中国医疗人才网搞了个神秘恋爱，一对接API，招聘界瞬间热闹非凡。现在找工作都得玩儿实时更新，HR们再也不用怕被求职者吐槽“没回消息”了。

两个系统搞对象

北森招聘软件和医疗人才网站突然搞了个“领证”大动作，整个医疗HR界都炸开了。以前HR发布个职位还得复制粘贴八百遍，现在，轻轻一点，职位信息就在250万医疗人才库里面自由飞翔了。

这简历解析功能简直了，以前系统把“主治医师”认成“煮饭阿姨”，现在连“擅长微创手术”都能精准识别。有个HR试了试，说终于不用在妇科医生的简历里看到“熟练使用剪刀”这种怪异技能了。

求职者不再装死

最近这帮在医疗人才网上找工作的小伙伴们发现了个神奇东西：投递完简历后，居然能知道HR有没有翻过眼。以前那些石沉大海的简历，现在竟然有了进度条，上面写着“HR已翻阅-口水都要流出来了-赶紧约个面试吧”的全程大揭秘。

这麻醉科家伙上周投了20家医院，结果系统里19家HR看了消息也不鸟他。正打算转行去送外卖，第20家医院直接秒回，面试邀请就来了。结果一打听，那HR竟然是他前女友。

HR的快乐你想不到

北京那家知名大医院的招聘小能手小王透露，现在筛选简历简直跟玩消消乐似的。系统自动把那些“协和毕业”、“SCI作者”的简历亮成金色，而那些“美颜过度的简历照”则直接被丢进待定箱。

HR最感动的就是这候选人的状态同步功能。以前，求职者不是玩失踪就是人间蒸发，现在好了，系统直接给你来个提示：“这家伙正隔壁医院面试。”HR直接就能发个信息：“兄弟，面试怎么样？我们这儿给你加2000块怎么样？”

医疗人才网的野望

这2002年诞生的老牌招聘网站，最近忽然来了一波科技风潮。他们那500人的顾问团队分成了两派：一派还坚守阵地，电话里问“亲，找工作不？”；另一派则开始琢磨怎么利用API接口搞点新花样。

去年在成都那啥招聘会上，一扫码简历就飞到北森那啥系统里去了。结果有个泌尿科医生扫码一看，三年前写的“前列腺检查小能手”还愣在那儿，当场就慌了神，赶紧掏手机赶紧改。

北森的科技与狠活

北森这家公司挺逗的，你说它原本是做HR软件的，现在倒好，简直就是招聘界的钢铁侠。它那系统厉害得很，能预测哪个科室招人难，还时不时地给HR来个温馨提醒：“骨科医生这价格得涨涨了，最近跳槽率都22%了！”

这功能真逗：能自动把求职者的简历里水分给挑出来。好比把“参与重大手术”给改成了“那时候在手术室里递递剪刀”，把“精通办公软件”给解读成“会开电脑关电脑”。HR们都说这功能太真实了，简直是一针见血。

未来的招聘要上天

听说这两家公司打算玩儿AI面试，摄像头要监控面试者的表情细节。到时候，系统可能得跳出来提醒：“这位面试官说‘加班没问题’的时候，嘴角抖了三次，好像有点不对劲。”

更吓人的是这智能薪资聊天的功能，它一看到你购物车里都是宝马4S店的东西，立马就来一句：“我们这儿院长车位随便停，不收费！”

问题来了哈：你去面试的时候，是想看到HR在“划水”，还是“心动不已”？