招商银行网络科技-招商银行网络科技

招银科技又双叒招兵买马了，这次得找个能搞定技术风险的狠人。瞧瞧那岗位要求，我默默地把简历合上，这活儿可不是谁都能干的。

安全内控是个技术活

这活儿得负责科技那边的风险把控，还得跟审计部门打交道。说白了，你得既懂技术，还得擅长写报告。至少得有5到8年的工作经验，而且最好是四大那边的出身。看到这条件，我就知道，这工资肯定不会少。

这岗位要求写的是要精通一到两个领域的科技合规知识。我寻思，现在能把一个领域整明白就挺不容易了，还想着精通俩？这银招人，简直就是想找个啥都会的全才。

证书要求有点狠

这CISA、CISSP、CISP，看着就让人眼晕。ITIL、Cobit、ISO27000，随便拿一个证书下来，都得把老命豁出去。要是想把这些证书全搞到手，估计得花上三五年光景，还得往里砸不少报名费。

最逗的是那俩字儿叫“优先”。意思是你要是手头有这些证，HR说不定会多给你个眼神儿。没这东西？那咱就只能硬碰硬，看真本事了。可问题是，能拿下这些证的，谁实力会差到哪儿去？

工作地点很实在

深圳南山科技园，那地儿我门儿清。边上房价那叫一个贵，连盒饭都得花三十。但招银那待遇肯定不赖，谁让咱有招商银行这棵大树撑腰。

研发中心在深圳、杭州、成都都设了分部。要是能去成都那疙瘩上班，开销能省一大截。不过，这次招人的地方在深圳，估计是想找能抗住大城市压力的主儿。

岗位职责不简单

这事得管着总行、分行还有子公司那边的科技风险，摊子大得很。得把问题揪出来，还得推动人家整改，这要是做得不漂亮，分分钟得罪人。迎审那活儿更讲究技术，得跟审计搞好关系，可又不能把家底全抖搂出来。

这问题管理真是个头疼的家伙。得把检查出来的问题都捋明白，还得想出个管理法子。搞得好，你就是大功臣；搞砸了，那可就是背黑锅的冤大头了。

工资待遇是个谜

招聘贴里没提钱数，这事挺逗。但转念一想，这岗位要求高，待遇肯定不会差。五险一金估计是全交，年终奖大概也不赖。

搞不清楚加班量咋样。金融圈的科技岗位，估计也够呛。但想想那钞票，肯定有人乐意去趟浑水。

简历往哪投

招聘信息里写得清清楚楚：投递邮箱是dxdongxue@cmbchina。记好了，是cmbchina，不是后面那串.com，别把简历乱发给错误的地方。

官网也能投递求职信，但像那种关键职位，直接发邮件可能更高效。简历起名要讲究，别弄个“我的求职信”这么low的文件名，让人家HR看了直想骂娘。

看完这则招聘广告，我有点好奇，想和大家探讨下：金融圈里，搞科技这块，是去银行混还是去互联网公司？评论区来聊聊你的高见，觉得这文章有点意思，点个赞再分享。