聚光科技招聘-聚光科技招聘普工

杭州那帮科技公司最近都疯了，一口气要招3.6万个人，比去年多了三分之一。最扯的是海康威视，年后打算招5500人，这人数都快跟富士康媲美了。

科技公司集体缺人

现在物联网和云计算领域的企业都在抢人，恒生电子、大华技术这些大腕儿，得招百来号人，简直是要把整条街的打工仔都给一网打尽。最逗的是诺基亚，去年才招了50个新鲜出炉的毕业生，今年直接翻倍，招了700个，这得多能吃。

以前这些公司都喜欢招有经验的员工，但现在画风突变，开始大量囤积新鲜出炉的毕业生。华星创业去年才招了120个毕业生，今年直接翻了个三倍。这回老板们算是开窍了，与其花大价钱去挖墙脚，不如自己培养一批既便宜又好用的嫩苗。

毕业生成香饽饽

今年毕业生需求像坐火箭一样涨了89%，平均每家企业得招35个。像宇视科技、同花顺这种大公司，得要200到500个新鲜血液。还有个搞网游的畅唐科技，一口气开了30个职位，就盯着计算机系的小伙子们猛招人。

以前咱这毕业生找工作那叫一个低声下气，现在可算扬眉吐气了。听说有个学编程的哥们，上午面试完，下午就手握三个offer，最后挑了个给钱最给的。这行情，中介都得哭去。

海归人才吃香

国内应届生抢手，海归更是香饽饽。泰格医药一口气要招10个海归，搞生物医药研究。还有几家更狠，直接跑到美国日本挖墙脚，说啥要和国际接轨。

那货在硅谷混得不行，回国后待遇直接上天。在国外也就是个写代码的，回来直接坐上了技术总监的宝座。这操作，把在国外的小伙伴们都惊呆了。

技工也成抢手货

这年头，不光是程序员吃香，连技术工种也成了抢手货。海康威视那5500个职位里，技工岗位占了半壁江山。有个家伙，职校毕业，专攻数控机床，现在工资都上万了，厉害。

最逗比的是，有一家公司招人难，干脆把招聘海报贴到了技校食堂。结果第二天，50多个学生杀到，HR直接傻眼了。这阵仗，要是不懂，还以为食堂开饭抢饭。

加班费水涨船高

招人真是个头疼事，加班费都跟着水涨船高。以前那时候，给个五十块就能让人熬到半夜，现在没个两百块，谁鸟你。还有那家奇葩公司，直接说双休，结果应聘的都把大门口给堵了。

听说有个工位，工资才8000，可那加班是真多，最后给涨到12000才有人愿意干。这世道，连996都成了香饽饽。不过，也有那聪明人，专挑加班多的大公司，就为了那点加班费能多赚点。

未来会更疯狂

专家预测这波抢人大战得持续好几个年。你看，5G、人工智能这些高科技东西一火，缺人的现象只会更厉害。现在一万月薪都招不到人，再过两年，估计得涨到一万五才有点戏。

最悲催的就是那些小公司，根本不是大厂的对手。有个创业老板抱怨，好不容易看上一个人，结果人家被阿里用两倍工资给撬走了。这不是招人，简直就是在玩价格游戏。