蓝思科技(东莞)股份有限公司-东莞蓝思科技做什么的

都能砸中三个工程师

玻璃玩到全球第一

2003年在深圳城中村开始创业时，创始人大概自己都没料到会发展成这么大的规模。如今全球每两片手机玻璃，就有一片是这个品牌。车间里德国设备见到中国师傅，都得“服软”。浏阳基地的流水线特别长，就跟高铁似的。每天生产出来的玻璃数量惊人，能绕赤道两圈。

去年营收990亿是啥概念？就好比每天一睁眼，就有2.7个小目标进账。车间里最忙的不是机器，是财务。数钱得用点钞机，还得联排工作。越南分厂的工人都说中文，为啥？因为技术标准太高，老外学不会。

湖南人躺着收钱

当年从深圳搬到湖南，被当成冤大头。如今长沙周边县市争着送地。蓝思在湖南的厂区，比某些县城面积还大。上下游企业像蝗虫一样，纷纷扑过来建厂。浏阳本地人，以前外出打工。现在家门口工资，比深圳还高。

县长开会都坐第一排

车间比大学实验室牛

他们那研发中心好似科幻电影场景。里面穿白大褂的人比车工数量还多。去年专利申请数量，能让某些985高校追十年。实验室里随便一个烧杯，都比我家电视贵。新来的硕士得先花三个月学拧螺丝。就怕他们把精密设备当成玩具瞎摆弄。

光学车间进门得穿防尘服。掉根头发就得写检讨。有回客户要求玻璃误差做到0.1毫米。工程师直接拿出0.05毫米的样品。把老外弄懵了。现在韩国三星都派人来取经。主要学的是怎么给员工发福利。

工资条能闪瞎眼

刚招来的本科毕业生起薪九万。干上两年就能赶上县城里的公务员。流水线组长一个月挣一万很正常。技术厉害的人工资按欧元算。最夸张的是越南分厂。当地工人拿的工资是市长的三倍。

交五险一金那都不算啥。公寓床垫是记忆棉的。食堂阿姨打菜手稳。公司规定剩菜多就扣厨师钱。去年有个工程师买房。银行看了工资流水。直接给开VIP通道。

上班像在度假村

车间干净得很，比我家客厅都强。中央空调常年定在23度。健身房里教练超多，比员工数量还多。图书馆考研资料超全，比新华书店还全乎。最夸张的是KTV包厢，技术员午休时在那讨论分子结构。

参观完成功率能到八成

招人比选妃严格

来应聘的要是211毕业生，得先做性格测试。怕那种书呆子把机器弄崩了。韩语岗位得会骂人。为啥？因为得跟三星吵架。IT部门招人，现场考代码。写完直接输进机床，看看会不会炸。

生产线招工要考视力。色弱的人连包装盒都没机会摸。有一回招日语翻译。面试官突然说起大阪方言。把留学生直接弄崩溃了。现在人事部最头疼的事。不是招人。而是拒绝领导塞过来的关系户。

瞅完这家公司的做法，这下总算弄明白为啥湖南人都不去广东打工了。于是问题来了：要是蓝思忽然在你老家建厂子，你是辞了工作回老家，还是接着当都市白领？