楚天科技待遇怎么样-楚天科技工资

上市公司高管任命一向都很严肃，然而这次情况突然变了，有个38岁的技术宅摇身一变成了副总裁，还分管国际业务。这个既没股份又没背景的老员工，仅仅靠搞研发就成功进入了管理层。

技术宅的春天

蔡大宇履历简单，就像一张A4纸，毕业后进入楚天科技，一待就是14年，从工程师做起，成为研发中心主任，接着担任产品线总监，最后当上中央技术研究院副院长，这晋升路线，比程序员转产品经理还顺利。

2023年，他终于摆脱困境，成为分管国际业务的副总裁。更神奇的是，这位新上任的高管到现在都没持有公司股票。2015年公司进行股权激励，426人分1100万股，名单里却没有他的名字。

研究院里的扫地僧

长沙本部有个中央技术研究院，规划人数是1200人，可现在才进去400人。蔡大宇管着一帮技术狂人，主要工作是解决产线出现的难题，顺便搞些副业研发。这岗位听起来像是网管，实际上却是公司的技术核心。

去年他突然登上长沙市科技创新创业领军人才榜单，今年三月又被宁乡市政府评为优秀职业经理人，五月份公司举办二十周年庆典，他还入选了“20年20人突出贡献者”，把这些奖项凑一块儿，简直就是一部技术员的封神榜。

前任留下的坑

前任副总裁边策是个厉害的角色，他是从北京来的研究生，离职的时候手里还攥着6.4万股股票。唐岳董事长给他写了送别词，那词比情书还要肉麻。最绝的是其中那句“两地奔波留下湖湘创业史”，不了解情况的人还以为在拍民国时期的电视剧。

边策在2019年的时候年薪有51万，到现在股票市值都快接近百万了。接班的蔡大宇要是工资比这个低，恐怕连连夜把实验室烧掉的心都能有。还好唐老板说过“再穷也不能穷研发”，这话听起来就如同“再苦也不能苦孩子”在职场上的版本一样。

80后的逆袭

38岁才当上副总裁，这岁数可不年轻了，然而在高管那个圈子里，那绝对算得上是鲜嫩的新人。更让人觉得神奇的是，这家伙纯粹是搞技术出身的，既没念过MBA，也没做过销售工作，就这么直接从实验室一路闯进了董事会。这情节比穿越小说还扯犴。

五年时间，他从产品线总监做到了副总裁，这速度快得就像坐火箭一样。要晓得，很多同事到了这个年纪，还在为年终奖能不能多拿两千块而发愁。可他，已经开始琢磨着怎么把中国制造卖到欧洲去了。

国际业务这道坎

楚天科技老早就开始筹划欧洲技术研究院了，方式不是自己建就是去收购。眼下这任务猛地落到了技术出身的蔡大宇身上，这情形就好比让数学老师去教体育。不清楚他头一回参加国际商务谈判的时候，会不会下意识地掏出电路图。

边策以前把冻干机卖到世界各地，如今轮到搞研发的蔡大宇接手。技术宅谈生意有个好处，产品参数能背到小数点后三位。只是不清楚客户要砍价时，他会不会条件反射般开始计算成本公式。

没有股份的副总裁

全公司的人都清楚唐老板热衷于搞股权激励，然而蔡大宇却是个没有股份的高管，这情形就如同去参加婚宴，坐在了主桌位置上，却惊觉自己是唯一一个没收到请柬的，不过他现在负责国际业务，下次发股票的时候总该轮到他了？

2015年那拨激励对象如今估计后悔死了，当年觉着技术员没出路的同事，现在得管蔡大宇叫领导。事实表明在制造业，手上有专利比兜里有股票可靠。也不知道他办公室的咖啡机，跟实验室的是不是同一款。

各位打工的，看完蔡大宇的逆袭故事后，是打算连夜去报个机械制图的培训班，还是继续在工作中偷懒，坐等奇迹降临？