江西科技职业学院校长-江西科技学校校长

领导们又开始开会了，在琢磨怎么去管老师，这次会议的主题，听起来好似在搞军事演习，内容是“强化规范管理，助推对标竞进”。

教学规范月活动总结

上个月全校开展了教学行为规范月活动，19个学院都遭遇了突击检查。领导拿着小本本在各个教室里来回走动，查看老师上课是否穿拖鞋，学生是否在课堂吃火锅。最终评选出4个先进学院以及48个模范教师，获奖名单长得如同外卖订单一般。

听说如今上课偷偷偷懒的学生变少了，原因是督导组会冷不丁从后门冒出来。有老师抱怨说现在上课比演谍战剧还惊险，根本不知道啥时候窗户那儿就多出一双领导的眼睛了。

对标竞进工作方案

学校开展了个“对标竞进”活动，要求各个学院依照省里标准找差距。有院长私底下讲这就是教学界的“大家来找茬”，只不过找的全是自己的茬。信息智能学院与汽车学院被选出来申报省级团队，如今这两个学院的老师走路都特有气势。

有个学院，教学推进表做得极其认真。据说，该学院表格的配色，比教学设计还要讲究。有老师抱怨，天天填表格花费的时间，比备课还要多。领导表示，这叫做“过程性材料积累”。

教学创新团队建设

省级教学创新团队的申报材料写了三百多页，打印出来分量十足。团队负责人讲光是整理这些材料，体重就轻了五斤，这可比办健身房会员卡实惠多了。

先进制造学院的教师如今碰面就问“你对标了没”，不知情的人还以为在询问股票行情。有年轻的教师把竞进方案设成了手机屏保，还表示这样会比较有使命感 。

中期教学检查准备

期中检查快到了，各个学院都开始着急忙慌地补材料。有教务员连着加了一周班，还说自己现在看啥都是表格的样子。某个教研室为了应对检查，大晚上的重新做教案，打印店老板讲这学期就指望老师们赚钱了。

督导组声称要随机抽查百分之二十的课堂，老师们都在纷纷计算自己被抽中的概率。有教授讲这比买彩票更刺激，毕竟要是中奖了说不定得写五千字检讨。

教师教学能力大赛

教学能力大赛马上又要开启了，去年得奖的老师如今都成了重点保护的对象，有参赛的选手在实验室练了半个月的板书，宣称要打破对PPT的依赖 。

年轻教师可害怕才艺展示这个环节了，毕竟不是所有人都能在讲课的时候徒手画出圆来。有老师提议大赛得设个“最佳临场应变奖”，用来奖励那些被领导突然提问了还能微笑着回答的厉害的人。

督导工作新要求

督导组喊话，要咱们把教学质量提起来，还让老师们上课时揣个温度计去量量课堂热度。听说现在，这督导比摄像头还卖力，连个哈欠都逃不过他们的法眼，记录得那叫一个详细。

领导要求去学习二十大报告里有关教育的论述，有老师认真地做了笔记，结果发现重点竟然是得多开会。某学院组织集体学习那时候，会议室网络突然就坏了，大家都纷纷表示这是最专注的一回政治学习。