研华科技-研华科技是做什么的

昆山研华科技，名头挺唬人，可一到那地方，戴上工牌，立马感觉大家都挺高冷。

工资待遇

昆山这地儿，研华的薪水算中等偏上。一般工程师月薪得8000到12000，比那边的电子厂要高不少。可问题是，加班这儿是家常便饭，周末双休简直就是个传说。

交社保公积金顶格交，挺厚道的。年终奖，得看部门业绩，一般是两到四个月的工资。研发那帮家伙能多拿点，产线那帮兄弟们就挺悬了。

工作环境

昆山城东那片厂区，周边啥也没有，点外卖都得耐着性子等上半晌。办公室里装修挺带劲，可那工位挤得跟早高峰的地铁似的，你转个身就能跟同事来个亲密接触。

设备挺齐全的，从波形显示仪到立体打印设备，啥都有。可是一申请用，得先过一道道手续，等批下来，那菜都凉透透的了。

加班文化

咱公司这规矩，下班后得耗上1-2小时，领导不撤，咱员工也不好意思先溜。项目进度紧的时候，熬夜加班是家常便饭，咖啡喝的量能跟星巴克比肩。

国家规定得给加班费，可还得组长点头同意。好多人图省事，直接就不要了，毕竟加的班那点钱也太少了。

食堂伙食

食堂这地方，外包给了别人，价格倒是挺实惠的，可这味道，别抱太大希望。最火的就是那免费的汤，喝完还能继续加，不加白不加。每周三的鸡腿那可是抢手货，晚一步就只能看着别人大快朵颐了。

三点钟那时候，食堂里能弄到点小零食，比如包子，饼干啥的。研发楼那小卖部，价格真心感人，一桶泡面都能卖到八块钱，真是够狠的。

晋升空间

混了三年，算是老油条了，再干两年就能小有成就，当个小头目。要是想爬到经理那位置，就得慢慢熬，还得学会做人。技术达人未必风光无限，PPT做得溜的反而能快马加鞭。

每年有两次升职的机会，可名额却不多。大多数人只能通过跳槽来提高薪水，公司内部的涨薪幅度简直让人感动得想哭。

同事关系

部门里，70后和90后人数相当，代沟那是相当明显。老员工们喜欢回忆过去的苦日子，而新人们想的却是怎么混日子。办公室里的政治斗争那是少不了的，要是站错了队，那可就惨了。

团建活动就是去周边的农家乐，得参加那些让人脸红心跳的破冰游戏。年底的聚餐，喝酒那是必须的，不喝的话，领导那面子可就挂不住了。

问题来了哈：要是你每个月拿一万块，结果天天得熬到九点，这活儿你愿不愿意干？