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天津那疙瘩有一家教小屁孩儿用“的、地、得”的公司，结果它自己先给员工开了个孝顺钱袋子。

语文培训界的泥石流

远方教育集团搞了21年语文教学，硬是把七百多家分校搞成了全国连锁店。别的机构还在为怎么提高升学率头疼，他们已经开始琢磨怎么让员工更孝顺。唐山各校区有200多个老师，每月领工资时还能多领一笔“孝顺奖金”，这操作比课本里的《背影》还让人感动。

唐山家长们惊奇地发现，自家娃儿补完语文课后，竟然主动拿起碗筷洗起了碗。公司宣称这是“礼仪修养教育”的成果，可员工们私下里嘀咕，估计是公司发的节日福利太给力了，不表现点孝顺都不好意思面对那些实实在在的米面油。

课程设计像个俄罗斯套娃

语文课从“趣味阅读”开篇，一路演变到“高中语文指导”，简直把学生从识字到崩溃的全过程给完美复刻了。更绝的是，还把历史地理硬塞进语文课，美其名曰“文史地融合”，其实就是跟学生说：语文学不好，地图都别想看懂。

这小子上完“古文课”后，作文里把李白说成“唐朝最能喝的导游”，老师差点笑岔气。不过公司还挺淡定的，觉得这事正好说明教学把创意给点燃了，毕竟能想到李白靠写诗换酒喝的，这也能算是个商业头脑。

加盟校比煎饼摊还密集

走在大唐城，往前溜达个五百步，三家分校就在眼前。南边的校区刚把《三字经》念完，北边的校区已经开始琢磨《红楼梦》里的美食了。最猛的还是京唐港那疙瘩，直接把语文课跟出海捕鱼给融到一块儿，让学生们现场感受“乘风破浪”的滋味。

加盟商们一算账，招够一百个娃，第二年就能把那加盟费给赚回来。有个校长那叫一个绝，把自己火锅店二楼一改，直接弄成教室，还吹嘘这是“吃吃喝喝跟读书写字的跨界大杂烩”。

员工福利堪比丈母娘要求

这帮家伙团建不是吃吃喝喝，而是全员体检走一波。五险一金那是标配，过年发的福利能塞满后备箱。有个老师拿了三次中秋福利，她妈这才信了她不是在卖保险的传销团伙里打工。

这孝顺基金真是神奇，每月自动打钱给员工爸妈。财务大姐说，这政策一出，来给娃请假的爹妈脸色都亮堂多了。记得有一次，有个老师想跳槽，他爹一听就急了："先问问公司同不同意辞职！"

教学效果玄学现场

公司那宣传册里吹嘘能“大幅提升学习热情”，可它没说这热情是冲着语文还是福利来的。还真有学生为了那张“博学开朗青少年”的奖状，硬着头皮把《古文观止》啃了个底朝天。还有家长抱怨，自家孩子上完课回家就问“咱家啥时候能领孝顺钱”。

这事最逗，有个六年级的小子，以前语文考试就30分，现在居然能考到60分。他爹那叫一个激动，直接给学校送了面锦旗，旗上那字儿写的是：“多亏了你们，让我儿子从文盲变成了半文盲。”这爹也真是会开玩笑。

教育界的迷惑行为大赏

别人忙乎着提高升学率，他们却在琢磨怎么让语文课变成说相声。有的老师上课学苏轼被贬那时候的样儿，学生笑得桌子都颤悠。还有的老师把语法课整成了“找茬大赛”，专门拿网红博主的错别字当教材。

公司那年年会最火的一道菜，就是教务头儿拿古文来炮轰那考核指标。下面新来的老师们都听得目瞪口呆，回头跟旁边人嘀咕："咱们这地方真的算是个正规的学校吗？"

瞧瞧这家公司那神乎其神的操作，你是不是好奇他们招人的标准是啥？是要能说会道的语文老师，还是得能扛起大米白面的后勤大哥？