2025年中科软科技股份有限公司法人代表李玉成-中科软的大股东是谁

中科软这回员工持股动作挺大，1732号员工突然发现账户里多了一笔公司股票，这感觉就像在工位上捡到了老板的私房钱一样。

持股计划的基本操作

公司去年四月搞了个股票回购，硬是把769万股股票塞进了员工持股的大篮子。这些股票被锁了一年，就跟把零食藏柜子里不让吃似的。现在锁定期结束了，公司终于松口，开始把零食分给大家了。

这次分了718万股，占比才1.21%，剩下的50万股打算集中竞价出手，这动作简直就像把最后一块蛋糕切成更小的片片。公司表示会按章法来，可咱们员工更想知道啥时候能真正吃到嘴里。

过户现场堪比春运

4月29号，1732号员工齐刷刷成了“小股东”。结算上海那帮人估计是忙得脚打后脑勺，这阵仗比某些公司开股东会还热闹。每人分得4000多股，现在这股价一算，得值个几万块。

这回股票过户，93.4%都给整走了，公司那6.6%的股份，简直就像饭馆里最后那碟花生米，大家吃饱了还愣是挂着，当个啥门面似的。这堆股票说得好听要变现分钱，可具体啥时候能拿到手，公告里写得跟天气预报一样，雾里看花，啥也看不清。

锁定期那点事

去年4月20号那公告说得锁一年，今天个这天又蹦出个解锁的消息。这时间点跟上班打卡似的，准得一批。但咱这帮员工更想知道解锁后能不能立刻甩卖，毕竟在这股市里头，晚卖一天，火锅钱可能就少了。

公告里特意画重点说，从“最后一次股票转移日子”开始就要开始算上锁定期。这规定比公司查岗还严格，就怕有人想钻空子。但现在锁定期已经结束了，咱们终于可以光明正大地考虑要不要变成老股东了。

分配方案里的数学题

七百一十八万股分给了一千七百三十二个人，平均下来每人能分到四千一百四十四股。不过，这分配过程肯定不是那么简单的除法运算，因为不同级别的员工分到的股份可不一样。这分配方案简直比高考数学大题还复杂，就算普通员工拿着计算器也搞不清楚。

那50万股打算集中竞价出手，这动作跟换零钱成整钞似的。可现在这股市行情，换成现金的时机特关键。卖早了怕砸手里，卖晚了说不定更砸，这选择题比中午吃什么还让人头大。

员工们的幸福烦恼

突然股票账户里多了点东西，大家开始犯愁，是卖还是不卖。卖，又怕错过了接下来的大牛市，不卖的话，又怕股价跌回解放前。这感觉就跟中了个小奖似的，得纠结个几天才能去领奖。

现实点说，这帮股票是年终奖还是福利的？要是算奖金，明年是不是就得省着花？公司这招，把咱们员工的心思全给转到股价涨跌上了，涨薪的事都顾不上了。

后续还有续集

公告里说那50万股得“照规矩来”，这话听起来就像“改日请你吃个饭”那么不靠谱。但公司保证会赶紧公布消息，咱们员工就盯着公告，就跟盼着双十一快递更新物流信息似的。

这1732号员工里头，是不是有人能因为这持股大法，从此变成炒股狂魔？咱们的血汗钱和公司那点小钱都混一起了，这关注程度，简直比追剧还疯狂。