湖南蓝思科技招聘-湖南蓝思科技工作怎么样

现在老板们都在直播间招人了。这年头找工作不用跑断腿。刷手机就行。问题是。隔着屏幕看的工作。能信吗。

直播带岗为啥火

以前找工作得去招聘会现场。现在不一样了。躺被窝里刷手机就能看招聘信息。长沙人社局搞了场直播。两小时有10万人围观。比隔壁卖货主播人气还高。主要是方便。能省打印简历的钱。连地铁票钱都省了。

工厂招工那叫一个积极。为啥？因为流水线老是缺人。主播在车间逛着，还喊着“月薪五千，包吃包住”。这可比中介发传单强多了。送外卖的也来凑趣儿。开网约车的也跟着掺和。搞得跟双十一抢购一样。

镜头里的工作靠谱吗

里面摆着塑料板凳

工资这块更不靠谱。主播喊着综合收入过万，仔细一问，得干满300小时才行。说到五险一金，主播突然称信号不好，听不清。建议直接问到手多少钱，别信那些没实际意义的说法。

主播到底是干嘛的

如今带岗主播有三种类型。人社局工作人员汇报时像老干部。企业HR汇报如同念经。中介则最为激情四射。有的主播连自家招啥岗位都讲不清。被问急了就说“详情请看小黄车” 。

最逗的是有主播把离职员工当现职工采访

新职业水有多深

大部分主播简历都没看过

有中介靠这个赚钱，先收企业推广费，然后收求职者培训费。说的“面试直通车”，其实就是把简历扔人才库。建议看清主播工牌再信，别被“首席招聘官”名头骗了

怎么避免踩坑

别被主播吹得晕头转向，得重点留意合同条款。说“月休四天”的，得问明白是不是连着上26天班。说“提供住宿”的，最好让对方给看住宿的视频。要记住，没写进合同里的都是瞎忽悠。

碰到要收押金的中介，直接举报。正规企业如今都视频面试，让你先打钱的多半是骗子。长沙那场招聘不错，所有企业都挂着营业执照编号。

这行还能怎么玩

往后也许会出现“试用期直播”。能让求职者通过云端体验搬砖。或者弄个“领导直播间”。可直接观察未来上司啥样。最实在的是开通“在职员工连线”。能听听真话

当下问题是主播水平不一样。有的人连劳动法都不晓得。建议平台弄个“带岗主播黑名单”。把那些瞎忽悠的主播弄出去。毕竟找工作可不是买口红。试错成本可太高了。

那么问题就来了：你看直播找工作最怕被啥坑？是虚假宣传不？还是隐藏条款？