吉林省红胜科技-吉林省科技厅简介

高校领导坐在同一张桌上，校友会大佬也坐在同一张桌上，企业高管同样坐在同一张桌上，场面比相亲还尴尬，既要展示肌肉，又要假装谦虚，最后还得把合作谈成。

领导们的商业互吹艺术

郑福胜一进门，就夸赞中汽科技的装修风格很有国际范，李海斌马上回赞吉大实验室的设备比某些国企还要壕气。他们这样的对话，特别像过年时亲戚之间互相夸赞的场景，只是他们手里拿的不是红包，而是PPT 。

现场最忙活的是行政部门的那位年轻女性，短短十分钟内，她换了三次茶。结果后来发现，根本就没人去喝。为啥？原来是领导们的嘴巴都忙着发表重要讲话了，一时间根本顾不上喝水这种档次不高的需求。

PPT里的战略布局

李海斌播放的PPT多达68页，其中仅公司logo动画就占了3页。他提到“数据跨境”时，有个技术宅悄悄去查了下这个词的百度指数，当天搜索量猛增500%，原因是现场有一半人压根没听懂。

最实在的是设备展示环节，有一台检测仪被摸了七遍，郑福胜掏出手机拍了铭牌，后来才晓得，这机器和他们实验室正在报废的那台是同一个型号 。

高校的凡尔赛发言

郑福胜介绍科研团队，特意提及某个教授，说其放弃美国百万年薪回国。台下有人小声嘟囔，说现在高校人事处给的模板太陈旧，这故事二十年前就开始用了。

提到低空经济研究，现场一下子安静了，毕竟在汽车公司谈论无人机，就如同在撸串的地方讨论分子料理一样。还好王洪俊赶忙插话，说校友会里有搞飞行汽车的厉害人物 。

校友会的资源置换

王洪俊拿出来的校友名单跟汽车行业黄页差不多，主机厂采购总监、4S店店长啥的都有。更厉害的是，他手机里存着某车企HRD的微信，还当场把三年前的聊天记录给展示出来了。

有个细节把真实意图暴露了，提到人才输送的时候，中汽人事经理忽然开始疯狂记笔记。毕竟如今招人特别难，校友会这种有售后保障的渠道，比猎头公司可靠多了。

参观环节的潜规则

展厅里最受待见的并非最新设备，而是那块写着“工信部重点项目”的铜牌。每个路过的人都会伸手摸一下，好像这样就能沾到政策的好处。保洁阿姨十分不解：这东西怎么比佛像还让人想摸？

李海斌演示智能系统，屏幕忽然在开机界面卡住。技术总监快步上前挡住画面，开始充满感情地朗诵公司愿景。后来经调查发现，是实习生没更新显卡驱动 。

合同外的真实较量

茶歇的时候，吉大的老师围在自助餐台旁边，算计着人均成本，中汽财务的人则悄悄数着对方来了几位副院长，这可关乎到后续接待标准会不会提高。

最让人紧张的就是拍照的时候，十几个人花了半小时来调整队形。最后用于发新闻的那张照片，实际上是第一张试拍的版本。这是因为后来领导们笑得脸都僵了，表情管理完全失控了。

所以问题就来了，你们见过最离谱的校企合作是啥样的？是签完协议就没下文了，还是真弄出了能改变行业的东西？