企业科技创新体系建设-科技创新体系建设方案

都说科技得自己立起来，可到头来，就连实验室用的试管都得从国外弄进来，这事听起来可太魔幻了。搞科研不能光嘴上喊口号，得先把自己那块地的土翻好了。

基础研究不能靠算命

如今搞科研出现了一种奇怪的现象，一开口就要求有“颠覆性成果”，仿佛基础研究就如同路边算卦的一般。中科院有个实验室，为了申请经费，硬是把石墨烯研究包装成“能让自行车飞起来”的项目，结果三年过去了，连个轮胎都没弄出来 。

真正有用的基础基础性研究常常看上去最没什么用。华为2012实验室在当年开展量子通信研究时，内部进行投票，80%的人觉得“纯粹是在浪费钱”，如今这却成了他们唯一一项没被限制的技术。基础研究就如同种地，你必须先忍耐好几年庄稼不生长的那种孤寂。

联合基金像拼多多砍一刀

当下流行弄联合基金，企业出些钱就妄图让科学家为自己效力。有个车企去年弄了个“新能源突破计划”，结果30家参与单位里有29家在琢磨如何骗补贴。真正的产学研合作得跟老火煲汤一样，得沉得住气。

自然科学基金跟某军工集团合作的石墨烯项目还挺像回事，五年投了8个亿，允许失败三次。现在弄出的防弹材料，能挡住巴雷特狙击枪，可成本能买一辆坦克。搞科研这事，不能着急。

新型举国体制不是大锅饭

一提到举国体制，就有人会联想到人海战术，结果某市进行芯片攻关时，召集了3000名工程师集体抄代码，最后却发现抄的是十年前的Linux内核。真正的协同创新应该像火锅一样，研究院所、企业、资本各自涮自己的菜，不过共用一锅好汤 。

中微半导体搞蚀刻机堪称正面典范，他们找来中科院物理所解决理论难题，寻来沈阳机床厂改造设备，就连保洁阿姨都参与到设备除尘方案中，毕竟阿姨最晓得机器哪个地方爱积灰，众多方法汇聚在一起，历经七年打磨出5纳米工艺。

人才培养别搞流水线

如今高校培养人才，就跟快餐店做汉堡似的，统一配料，批量生产。有个985院校弄了个“顶尖人才班”，课程表排得满满的，比富士康流水线还满。可结果，毕业生连实验室门禁卡都不会刷。真正的人才得像野生蘑菇那样，给点腐殖质，自己就能冒出来。

中国科大少年班有个很经典的事例，允许学生在任何时候踹开教授办公室的门去提问，结果出了12个院士。最近他们更厉害，给大二的学生配备实验室钥匙，还美名其曰是“提前适应失业的生活”，实际上三年就发表了3篇《自然》 。

国际交流不能自嗨

如今学术会议愈发像粉丝见面会了，要是 PPT 里没有两句英文，就会显得不专业。某高校去年举办国际论坛，花了 80 万请诺奖得主进行 5 分钟视频连线，结果网络卡顿得像 PPT 一样。真正的交流应该像菜市场砍价那样，得实实在在地过招。

潘建伟团队在奥地利交流时更实在，直接向人家要实验室设备图纸来看，老外说这不合规，他们就提议“那咱们喝酒去”，三箱啤酒下肚后，老外把图纸改成了“艺术素描”，如今中科大的量子设备，有一半零件是照着酒桌素描做的。

设备自主研发得会过日子

一提到国产替代，就有人打算砸钱去买最贵的设备，结果，某研究所进口的电子显微镜，由于交不起每月两万块的维护费，变成了领导参观时候的装饰品。真正的自主研发，就得跟城中村装修一样，得懂得废物利用。

南方有个实验室，那操作更厉害，把报废的冰箱压缩机改造成真空泵，还用KTV霓虹灯管做光谱仪，最后做出的检测设备比进口的还灵敏。验收专家组给出评语：“除了样子难看，没啥别的问题。”

说到最后，你们认为科研路上最坑人的是什么？是那些总想着一步到位的领导，还是那些觉得发表一篇论文就能改变世界的学生？