南京世泽科技有限公司-南京科泽工程技术有限公司

看到那招聘广告里写党员还得是高科技人才，心里总觉得有点不对味儿。这不就是相亲时对方说年薪百万，结果一见面发现那钱是津巴布韦的，逗不逗？

公司荣誉能当饭吃吗

南京世泽科技那荣誉证书挂了八排，比微商的圈圈还繁华。可这些名头，既不能帮员工还上房贷，也不能让食堂大妈多给几块红烧肉。2019年，苏州那家“模范企业”还被爆出拖欠工资，墙上的荣誉证书比城墙还厚。

先上百度查查，看看有没有劳动纠纷的记录，这可比数奖牌来得实际。去年那帮毕业生，一听说能进“十佳基层党组织”，就兴冲冲地去了，结果？党组织活动就是每周帮老板遛狗，简直了！

13项专利的真相

宣传里吹嘘有13个专利，可它没明说那是节水马桶还是防摔遥控器。2022年专利局的数据透露，有60%的实用新型专利连5%的投产率都达不到。深圳有一家公司宣称自己有20个专利，结果被爆出老板只是把同一把螺丝刀涂了20种颜色。

求职研发岗，可得问个明白：那专利跟咱这岗位搭不搭？转化成果有木有？结果一进公司，原来所谓的创新就是给老款遥控器换个新贴纸，那专利证书，简直就是P图高手的作品。

红色之旅是什么鬼

福利听起来挺高大上，“红色之旅”听起来像是去哪儿玩似的，结果去年那家公司带人去井冈山，结果就是员工们得穿红军服发传单。至于那个“有竞争力的薪资”，在南京可能就是比低保多赚500块而已。

五险一金得看交的钱数。有的公司按2000块的最少标准交，结果算下来公积金连早餐钱都不够。员工结婚的时候公司给的福利听起来挺让人暖心的，可后来有人发现，那所谓的礼金居然是一张20块的超市代金券，有效期还是去年的。

玉兔牌遥控器的忧伤

这货号称民族品牌里的顶儿尖儿，可你一上官网，404页面给你来了个“欢迎光临，此处无货”。这不就是跟人相亲说住别墅，结果导航一指，你丫的，直接领到菜地去了？真相可能更逗比：那些出口到俄罗斯的订单，八成是卖给莫斯科唐人街那帮中餐馆，当个电子点菜器使唤。

查数据得去海关总署官网溜达一圈。听说广州那帮家伙吹嘘自己的产品卖到了五十多个国家，可海关那边的记录一查，去年总共就出口了三台，而且收货的居然是老板他小舅子在迪拜开的空壳公司。

特别能吃苦的潜台词

招聘条件里“能吃苦”连着提了三次，换汤不换药就是“加班多，没奖金”。2023年劳动仲裁的统计表明，在南京的科技企业里，加班投诉里头，有82%的公司招聘时都用了这种说法。

低调做人得留个心眼儿。那谁以为“放低姿态”就是虚心求教，结果一进公司，天天得给部门老大送外卖，还得记牢糖要七分，珍珠别放。

党员团员的数字游戏

12个党员，17个团员听起来挺唬人的，可咱公司总共才30来号人，那剩下的那个国民党党员，说不定是老板从宝岛带回来的旅游纪念品。北京那家公司，竟然把保洁阿姨都算进“青年突击队”，就为了申请那点政府补贴。

碰上这号数据，咱得琢磨琢磨党组织的活动节奏。听说，有内部人士透露，他们那公司里的党员们，每月就那么一招，就是看一集《亮剑》，看完还得憋出一篇800字的感想来。

看到那招聘广告里写着“咱们就像一家人”，你是直接甩出简历还是直接转身开溜？逗号，逗号，逗号，这俩字儿看着就让人犯蒙，你选哪个？