培训总结怎么写 详细解析培训总结的写作步骤

一、培训总结的写作步骤

1.收集资料

在撰写培训总结之前，首先要做的就是收集资料。包括培训课程的教材、PPT、讲义、学员的笔记、答卷等，以及培训过程中的评估表、反馈表、问卷调查等。收集完这些资料后，可以更清楚地了解培训的情况和效果。

2.梳理思路

在收集完资料后，要对这些资料进行梳理，归纳出培训的主要内容和重点，以及培训中存在的问题和不足。在梳理思路的过程中，可以逐步确定写作的方向和重点。

3.撰写总结

在梳理思路之后，就可以开始撰写培训总结了。在写作过程中，要注意以下几点：

（1）总结要简明扼要，突出重点。可以围绕着培训的目的、内容、方式、效果等方面进行总结。

（2）总结要客观公正，不偏不倚。要对培训过程中的优点和不足进行客观分析，不要夸大其词，也不要掩盖问题。

（3）总结要具有实践性，突出实际应用。要将培训的内容和方法与实际应用相结合，强调培训的实用性。

（4）总结要具有可操作性，提出改进意见。在总结中，要针对存在的问题和不足提出具体的改进意见，以便于更好地提升培训的质量。

4.审稿修改

在完成总结的初稿后，要进行审稿修改。要仔细检查总结是否符合要求，是否有错别字和语法错误，是否表述清晰准确。在修改过程中，可以请他人进行审阅，以获取更多的意见和建议。

5.定稿发布

最后，要对总结进行最后的定稿，并发布到相关的平台上，供其他人员参考和借鉴。

二、培训总结的写作格式

培训总结的标题要简明扼要、突出重点，可以采用以下格式：

〔单位名称〕〔培训名称〕培训总结

培训总结的正文分为以下几部分：

（1）前言：介绍培训的目的、内容、时间、地点等基本信息。

（2）主体部分：分析培训的效果、存在的问题和不足，并提出改进意见。

（3）结语：总结本次培训的成果和经验，并表达对未来的期望和建议。

3.格式要求

培训总结的格式要求如下：

（1）字体：宋体、小四号。

（2）行距：1.5倍行距。

（3）页边距：上、下、左、右均为2.5厘米。

（4）页眉：写上单位名称、培训名称和页码。

（5）段落：段落之间空一行，首行空两个字符。

（6）标点符号：标点符号要规范使用，不要出现错别字和语法错误。

以上就是关于培训总结怎么写的详细解析，希望对大家有所帮助。在撰写培训总结时，要注意客观公正、简明扼要、突出重点，以及具有实践性和可操作性，这样才能更好地反映出培训的成果和效果，提升培训的质量。