职场就像-职场就像艾滋病

一个正常人大概工作35年，就像跑一场马拉松，你知道，大部分人都是走到终点，跑到终点的人很少，所以一开始就抢领先位置意义不大。

同时，这场马拉松比赛还有预赛、复赛、决赛。预赛的时候大家都刚刚步入职场，大部分成绩都比较平庸。这时候努力的人能够很快脱颖而出，所以有的人二十几岁就当上了经理，有的人后来终于在预赛中胜出，三十几岁就当上了经理。然后就是复赛，能参加复赛的都是预赛中胜出的人。每个人都有一定的能力，这个时候想要获胜并不容易：需要有强大的韧劲，懂得依靠团队的力量，懂得赢得人心，还要有长远的眼光。

其实，这个世界的规律就是：当你给人一点成功，人就会骄傲自满。初赛刚赢的人，往往骄傲自满，没有耐心和气度，就像一头愤怒的公牛，虽然凶猛，但最终还是会失败；而半决赛获胜的人，就像斗牛士，不急不躁，慢慢消耗对手的耐心和体力。半决赛获胜后，你很可能已经是一个了不起的职业经理人了。

总决赛到了，大家都是高手，只能等着对方犯错。他们最大的敌人就是自己，在总决赛中要做的不是被自己打败，而是等着别人被自己打败。这就如同体育比赛一样，在高手之间的决赛比拼中，谁犯错少，谁就能获得最后的胜利。

因此，看待工作要放长远的眼光，别人一时的得失并不代表什么。

当然，在这之前你得想清楚，你想要的是什么？

大多数人唯一想到的事情是——我想要一份工作。

你越焦虑，你就会越绝望，你的头脑就会越不清晰，你失败的几率就会越大，你的经历也会越来越差，而下一个雇佣你的人看到你的简历就会皱起眉头。所以你陷入了一个恶性循环。

我们处理的事情分为“重要”和“紧急”，不做重要的事情，往往会去做紧急的事情。比如，运动保持健康是重要的事情，看医生是紧急的事情。不运动保持健康，往往会担心生病。找工作也是一样，想清楚自己想要什么很重要，找工作是紧急的事情。想得不好，往往会找工作。

那么接下来的问题是，你的目标应该有多大？

我们都是普通人，不会中500万彩票，也不会成为比尔盖茨、李嘉诚，很少有人能创业成功，大多数人只能活过65岁。

所以请你“现实一点”地考虑自己想要什么。设定高一些的目标，对喜欢挑战的人来说是好事，但对大多数普通人来说，更容易灰心。

我并不反对职场跳槽，但跳槽绝对不是解决问题的办法。很多人换工作都是因为这样那样的不开心，但如果这种不开心在现在的公司得不到解决，那么在下一家公司很可能也解决不了。你不知道在新的环境中会遇到什么问题，所以最好现在就解决问题。

人生的曲线应该是向上曲折的，偶尔也会有低谷，但总的趋势永远是向上曲折的，而不是像脉搏波一样回到起点。我见过很多30多岁的面试者，有四五份工作经历，每份工作经历从3年到1年不等。当你30多岁的时候，你又回到起点，从初级职位做起，拿着初级薪水，和20多岁的年轻人竞争。你不觉得有点辛苦吗？这样的生活容易吗？

其实，不是每一次努力都会有回报，不是每一次坚持都会被别人注意到……人总会遇到挫折，总会遇到低潮，总会遇到不得不谦卑的时候，而这恰恰是人生最关键的时刻。逆境是上天帮你淘汰竞争对手的地方。要知道，你心情不好，别人也会心情不好。你坚持不住，别人也会心情不好。千万不要告诉别人你坚持不住，因为那只会给他们坚持下去的信心；让你的竞争对手看到你的笑脸，失去信心，退出游戏。胜利属于有耐心的人。