职场心理定律-职场定律心理学原理

戳蓝

拥有良好和谐的人际关系是职场成功的法宝之一。如果你想在职场上立于不败之地，就要努力成为具备以下能力的人。下面就让我们来介绍一下职场人际关系心理学的原理。

1.职场人际关系心理学原理：跷跷板互惠原则

俗话说，助人为乐，是幸福之本。人与人之间的交往，就好比坐在跷跷板上，不可能永远固定在一端高，另一端低，一定要高低交替，这样整个过程才会充满乐趣，才会快乐！一个从来不肯吃亏，不愿意让步的人，即使真的得到很多好处，也不会快乐。因为自私的人，就好比坐在静止的跷跷板上，虽然保持着高高在上的优势地位，但整个人际交往就失去了应有的乐趣，对自己和对方来说，都是可惜的。跷跷板互惠原则，是我们与同事相处时不可或缺的一门艺术。

2.职场人际关系心理学的刺猬原则

刺猬原理可以用这样一种有趣的现象来说明：两只昏昏欲睡的刺猬，由于天气寒冷，它们紧紧地拥抱在一起，但因为它们身上各自长着刺，无法安然入睡。于是，它们分开了一段距离，但刺骨的寒风又迫使它们靠在一起。经过几番挣扎，两只刺猬终于找到了一个合适的距离：它们既能互相感受到对方的体温，又不被刺痛。刺猬原理就是人际交往中的心理距离效应，它告诉我们，人与人之间要保持亲密的关系。但这是带有距离的亲密关系，而不是亲密关系。我们要学会运用刺猬原理，与同事相处时，既不要疏远人，也不要靠得太近，要有针对性地处理各种关系。