我国东西部教育差距-我国东西部教育差距

深圳市那所外国语学校2020年招生的消息一出，毕业生来自的院校水平真是让人咂舌。这背后反映出一线城市强大的师资力量和教育资源的集中，真是让人又羡慕又惭愧，还引发了我不少思考。

一瞅见深圳市某外国语学校招聘信息

那天上网随便刷刷，突然看到一条招聘信息。就在深圳那个活力四溢的一线城市。一看，全是国内外名校的毕业生，信息满满。时间，是2020年，这消息一出，简直就像扔进湖里的石头，激起了层层波浪。我当时就震惊了。再想想自己，一个普通院校毕业的，跟这些顶尖人才比，差距不是一般的大。那失落感，一下子就涌上心头。这也从侧面看出，那所学校有多吸引人了。

深圳在教育上可是下了血本，这事从教师选拔开始就追求极致。他们这种做法，体现出了对教育的认真态度。这种认真，可能跟深圳经济这些年飞速发展，还有对优质教育的追求有关。

对应聘者来讲吸引力在哪

应聘这学校的人一看，首先，学校给的待遇那叫一个丰厚，不能小觑。再者，深圳这地方，机会那是满天飞。经济这么发达，在这生活，既方便又自在，职业发展也是杠杠的。还有，学校的名气那也是响当当的，在这教书，能大大提升咱们的职业地位。

在这种氛围里，能干的人自然往这儿靠。像有些教育工作者和朋友说起这个，就直接说在这工作能让人更有冲劲，不管是拓宽视野还是个人发展，都特别有好处。这事还反映出，一线大都市在教育人才争夺战里有着相当大的优势。

一线大城市教育资源为何丰富

学校领导层是个关键因素。比如说北京，一些名校的领导层可积极行动，出台了一系列措施。这些措施有效地解决了引进人才的住房等实际问题。正因为有了这些有效的办法，所以吸引了大量人才聚集。

政府这层，像上海啊这样的地方，就出了扶持教育人才的措施。这几年下来，数据也显示，每年都有不少各个学科的优秀人才涌进当地的教育圈。这些政策对人才吸引力挺大，那些搞教育的看重的就是这些实实在在的好处，才愿意过去。

西部教育的现状令人堪忧

西部地区的教育环境值得一探。在不少山村学校，你会发现老师们的年纪普遍偏大，而且教学设施也显得有些陈旧。拿西部一个小县城的数据来说，近些年新加入的教师数量寥寥无几。更别提那些从名校毕业的老师们，简直是凤毛麟角。

投入不够的问题很明显。不管是资金还是政策支持，都太少了。这导致很多年轻的教育工作者都不想干了。他们也得考虑自己的未来，谁愿意在一个地方待着，却实现不了自己的价值？

西部对教育人才吸引力低的内在因素

待遇问题实在是个关键点。很多西部学校的工资和福利待遇，跟东部差远了。就拿一个师范名校的毕业生来说，他本来打算去西部支教两年，结果一考察，发现那边的日子过得太苦，最后只能打消了这个念头。

再说就是发展空间不大。因为没有健全的人才提升体系，教育工作者看不到未来。有个在西部教书多年的老师说，在这可能一辈子都只能是个普通教师，连参加高规格培训和学术研讨的机会都没有，这可不利于个人进步。

西部缩小差距的思考方向

西部政府得增加点投入。比如说在贵州那块儿，要是能拨出专款来提升老师们的待遇，那就能吸引更多的人才。而且，学校管理层也得态度积极，像云南那几所学校，要是校领导能主动调整人才政策，我觉得情况肯定能有所改观。

我最后得问问大家，要是你是老师，你会去西部帮忙推动教育进步吗？咱们都来聊聊这个话题，顺便也给这篇文章点个赞，分享一下！