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2022年，黑龙江公务员笔试成绩揭晓了。招考名额减少了，可竞争却更激烈了。越来越多的人涌进了考公务员的队伍。在这个竞争超级激烈的环境中，怎么才能突出重围？更别提在面试中找到那个能通关的秘诀了！

招录人数整体变化

2022年，黑龙江省的公务员招聘整体上人数是往下走的。虽然2021年有两次招聘，但之后每年的人数都是稳中有降。2022年，大多数地方的招聘岗位和人数都减少了，但像省直和黑河这样的地方，招聘人数却是上升的，尤其是省直和伊春，增长很明显。这样的变化，多少改变了报考的竞争格局，让很多考生更愿意去那些招聘人数增加的地方。而且，因为招聘人数的减少，整体竞争变得更激烈了。哪怕是一个岗位的招聘人数只减少几个，对考生的压力都很大，毕竟人多了粥就少了，情况更糟了。

考生的岗位选择受到了很大影响。以前机会多，现在岗位数量减少了，考生只能更加严格地挑选那些自己有优势的岗位。比如说，一个地方以前有十个岗位，现在可能只剩下了五个，那考生就得重新考虑自己的报考决定了。

岗位性别要求倾向

2022年黑龙江的公务员招聘中，数据表明，男性招录的人数占总数的29.1%，而女性只占11.8%。很明显，这个比例对男性考生来说更友好。这种性别上的倾斜，可能是因为有些岗位的工作性质更适合男性，比如说那些需要大量体力劳动，或者经常需要出差的工作。

男性考生有更多选岗的自由，但这不代表女性考生就没了机会。女性考生得留心那些不限性别的岗位，或者得加油提高自己，让自己在无性别限制的竞争中出类拔萃。

应届生招录情况

2022年，黑龙江公务员招考里，有十分之一的岗位是专门为应届生开放的，总共招了888个人，占了总人数的10.33%。这可真是个不错的机遇，尤其对于受疫情影响还没找到工作的应届生来说。毕竟，他们可以在这相对竞争不那么激烈的应届生专属岗位上试试手气。

应届毕业生虽然社会经验略显不足，但在学习能力和适应力上往往有独到之处。咱们得好好把握这个优势，积极争取那些专为应届生设置的岗位。不过，可别太放松警惕，因为竞争依然激烈，考试内容还得认真准备。

学历要求变化

招录岗位里，本科生的招录名额是6054个，占了总数的70.47%，比去年多了。专科生的招录比例却下降了。这说明公务员的学历门槛在提高。这股风潮让不少专科生拼了命地提升自己的学历，或者在剩下的专科岗位里展开激烈的角逐。

本科考生学历上达标，可别掉以轻心。虽然符合不少岗位的要求，但竞争者众多，考试难度也在不断提升。所以还得认真复习，可不能光靠学历这块敲门砖。

专业要求变革

2022年，限制专业的人数上限是4503人，这占了总人数的64%。而那些不限制专业的岗位比例有所减少。由此可见，对专业人才的需求还是挺稳定的。对那些专业匹配的考生来说，他们现在有了更清晰的报考目标，可以挑选那些跟自己专业对口的岗位。

那些专业比较冷门，或者跟岗位要求不搭边的考生，可选的岗位就少了。他们要么挑那些不限专业的岗位，但那竞争可就厉害了；要么就试试考别的资格证书，来扩大能报考的岗位范围。

面试的痛点

考试越来越科学严格了，考官们特别看重考察我们的政务思维。面试时，怎么用政务思维来分析热点问题，成了大家头疼的点。要想答题跟考官的想法对上号，我们得在准备的时候好好培养政务思维。得经常看新闻，从中学着怎么用政府的视角去思考问题，弄明白政府做事的道理和目标，这样面试的时候才能给出让考官满意的答案。

刚刚给大家详细介绍了2022年黑龙江省公务员考试的招录信息，那你觉得咱们怎么提升自己的政务思维，更好地应对面试？点个赞，转发一下这篇文章，让更多准备公考面试的朋友们都能看到！