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安徽事业单位招聘网联合安徽华图发布综合应用能力：2024年安徽事业单位综合应用能力甲级考前冲刺预测。更多事业单位考试、事业单位考试备考、事业单位报考资讯请关注安徽事业单位公众号及交流群

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综合应用能力A软文考前冲刺预测

2024年上半年事业单位联考将于3月30日举行。综合应用能力（甲类）是针对事业单位综合管理岗位设置的考试科目，主要适用于事业单位行政、文职、业务管理岗位。从往年的真题和出题规律来看，综合甲的考试内容不会有太大变化，依然是考查五大能力。从题目来看，应该也围绕“科教文卫”等事业单位职能展开。从题型来看，重点依然是考试要素的提取、常态处理、应用写作。

【话题预测】

1.文化建设【关键词】党史研究室、媒体融合中心、党群服务/党建中心、新时代文明实践服务中心、文献馆、青少年宫、展览馆、文化产业中心

2.综合管理【关键词】福利服务中心、红色物业服务中心、社会救助、物业服务中心、妇女儿童服务中心、创新服务中心、养老院、便民服务中心、中国特色社区服务

3.职业教育【关键词】人口素质 现代职业教育体系 培养高素质技术技能人才 能工巧匠 科技馆 乡村文明建设服务中心 职业教育发展中心

4.卫生建设【关键词】疾病预防控制中心、医疗卫生工作、医药卫生体制改革、优化配置医疗卫生计生服务资源、乡村医生、舆情突发事件应急处置、社会工作组织、医患关系

【话题聚焦】

焦点一：科技馆

1. 存在的问题

关键词：以物为中心，无人；自上而下的专家主导模式，缺乏互动；主题不明确，展品雷同，缺乏创新；过分强调趣味性，缺乏科学性；缺乏有效的前期调研

二、对策建议

关键词：善于借鉴和引进；科学定位；以人为本；自下而上的办展模式；重视前期研究；主题鲜明、特色鲜明

重点方向二：红色旅游

1. 存在的问题

关键词：同质化严重、资源整合不力、缺乏真实性、专业人才匮乏、市场波动明显、基础设施滞后

二、对策建议

关键词：合理制定发展规划；加强红色资源整合；打造特色旅游品牌；提供个性化服务；做好宣传推介；加强基础设施建设

重点方向三：基层医疗机构

1. 存在的问题

关键词：专业人才短缺；职能定位不合理；管理机制不积极；医保限制较多。

二、对策建议

关键词：畅通招聘渠道，充实专业人才队伍；完善管理机制，提升服务能力；培育乡村医生队伍，提高乡村医生待遇；适应发展需要，合理定位布局；创新服务形式，拓宽诊疗模式。

【题型预测】

（一）提取元素问题

解题技巧：仔细审题，把握主题，理清要素。结合材料，提炼、转化、推断关键词。若答案的重点相似，则合并；若重点不同，则分别列出。

（二）正常加工问题

问题解决能力：从材料反映的具体情况出发，分析问题及影响因素，对矛盾双方的关系形成初步判断。提炼、转化、推断对策，并利用实践合理拓展对策。

（三）沟通讨论议题

解决问题的能力：明确谈话目的，了解双方的诉求，确定沟通策略，诉诸双方的情绪并与其讲道理，提出合理的解决方案，消除双方的顾虑，达到谈话的目的。

（四）谈判和调解问题

解决问题的能力：界定多个主体之间的问题，分析冲突的原因，平息当事人的情绪，把握当事人的利益，寻找双方都能接受的解决方案，解决问题，化解冲突。

（五）应用写作题

申请书写作通用模板

标题

关于+原因+文件类型

标题

文章的主要内容（写在第一段的顶部）

文本

由（开始）

背景、原因、内涵、实质等。

事由（主旨）

文章的主要内容，如：演讲的主要内容、具体的招聘要求、计划的具体操作步骤等。

休息（结束）

摘要、上诉、呼吁等。

签名

发证机关；发证日期（XX年XX月XX日）

注意：标题、主要收件人、发证机构和发证日期应分行。

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