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根据《教育部 财政部 人​​事部 中央组织部关于实施农村义务教育学校教师特岗计划的通知》（教发[2006]2号）和《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，按照《甘南州2023年农村义务教育学校教师特岗计划实施方案》的要求，我县2023年将继续组织实施农村义务教育学校教师特岗计划（以下简称《特岗计划》）。为了做好此项工作，特制定本方案。

1. 目标范围

通过实施“特岗计划”，引导和鼓励普通高校毕业生到我县农村义务教育学校任教，不断优化农村义务教育学校师资队伍结构，加强音乐、体育、美术、英语等紧缺薄弱学科师资补充，提高农村教师队伍整体素质。

二、计划与立场

（1）全县拟招聘“特岗计划”教师21名（含2022年签约的乡村学校教育硕士1名），任期3年。

（二）招聘计划及岗位具体情况见《中​​尼县2023年特殊岗位计划学科岗位规划需求表》（附件1）。

三、基本原则

（1）确保特岗教师在职期间享受与在册本地教师同等待遇，服务期满后实行特岗教师设立。

（二）选拔招聘工作由教育、人力资源社会保障、财政等部门共同承担，遵循“公开、公正、自愿、择优”的原则。

（3）根据学科结构和教师岗位需求，科学合理设置招聘岗位。

（4）县城学校不能列为特职学校，特职教师必须到乡及以下农村义务教育学校任教。

（五）“特岗计划”实行公开选拔、岗位招聘、合同管理，明确规定用人单位和求职者双方的权利和义务。

四、申请条件及要求

1. 申请条件

1、思想政治素质好，品行端正，遵守法律法规；

2、身体健康，五官端正，无传染病史、精神病史，具备正常履行工作职责的身体条件；

3.符合《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平和身体素质要求。符合《新时代中小学和幼儿园教师职业行为十项规范》要求，无犯罪记录及其他禁止聘用的违法记录。符合招聘岗位要求；

4、自愿到农村义务教育学校任教，热爱农村教育事业并具有奉献精神，服从组织安排；

5、学生须具有卓尼县户籍（户口迁移截止日期为5月29日）；

6、年龄不超过30周岁（1993年5月29日及以后出生）；

7.初中须具有本科以上学历及学士学位；小学须具有本科以上学历及学士学位。

（二）教师资格和任职要求

1.报考“特岗计划”人员，须具有与所报考职位对应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证书》，教学科目应与所报考职位科目相对应。

2.已参加中小学教师资格考试且笔试成绩合格（笔试成绩单有效）且符合报名条件的考生，可参加“特岗计划”笔试。通过“特岗计划”笔试后，须在现场资格确认审核时提供教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证书》或《师范生教师职业能力证书》。如考生未能取得上述证书，将被取消参加“特岗计划”面试考试的资格。

3.报考小学全科医生岗位的，专业须为小学教育或初等教育，根据教师资格证书的不同，教学科目不受限制。

（三）其他要求

1.对2022年已签约的农村学校教育硕士生，免除考核，纳入特岗教师管理；

2.参加过“大学生西部志愿服务计划”和“三支一扶计划”的志愿者、有教学经历、参加实习教学半年以上的师范院校毕业生，同等条件下优先录取；

3、参加2018年省政府项目“甘肃省深度贫困县乡村学校教学行动”并按规定完成教学计划的考生，凭《甘肃省深度贫困县乡村学校教学行动实习教学考核表》复印件（需经档案管理部门盖章证明与原件一致），面试成绩可加10分。

五、实施办法

1. 注册

考试报名证明事项实行告知承诺制，报名全程网上办理，不收取报名费。考生报名时须承诺所填信息真实、准确、完整、有效，符合报名要求，并愿意接受考试组织机构的核查和教育部门的考后审查，愿意承担虚假承诺的法律责任并接受处理，并在报名系统中签署《专项岗位考试报名证明事项告知承诺书》（电子文本），一经提交即具有法律效力，不得再行代为承诺。如在考后资格审查中发现信息与报名信息不符或不符合报名要求的，考试成绩无效，不予录取。对编造报名条件、以欺骗手段获取考试资格、涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

1. 提交申请

时间：2023年5月29日9:00至2023年6月2日18:00

报考人员需登录“甘肃人事考试网（）”，进入“在线报名”栏，选择对应的报考项目类别，准确填写本人姓名、身份证号和手机号等信息，上传并确认“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片即可报名。报名完成后，报考人员应仔细阅读特岗计划实施文件和《特岗计划考试报名认证事项通知及承诺书》，准确逐项填写报考信息并妥善保管登​​录名和密码。报考人员以各岗位设置县（市）公布的户籍要求为准，每人在一个志愿服务县限报考一个主题岗位。报考人员只能报考“三支一助”、“特岗计划”、“西部计划”三类项目之一，选择填写其中一项后不得更改报考内容。 考试选拔过程中，如因报考人员提交的信息不真实、不准确以及沟通不畅等原因，导致无法进行考试、延误资格审查和体检的，责任由报考人员自身承担。

2. 确认注册信息

时间：2023年5月29日9:00至2023年6月2日18:00

专项岗位申请信息提交后，报名系统将自动对申请信息进行确认（不再进行人工审核），申请者应及时登录报名系统查看系统确认结果。确认后如需修改信息，须重新提交修改后的申请信息并等待系统确认结果。未提交修改后的信息，申请将不成功。

申请变更姓名、证件号码信息的考生，须持本人有效居民身份证原件到报考地县（市）教育行政部门，填写《考生报名信息变更申请表》（附件3），县（市）报国家教育局汇总后报省教育厅协调省人事考试中心审核修改。姓名或证件号码可修改的仅有两类：一是考生姓名中的错别字，主要为同音字、近义字等；二是考生证件号码中不涉及出生日期的个别错误数字。考生提交姓名或证件号码修改申请的截止时间为2023年6月2日18:00，国家教育局提交申请信息修改申请的截止时间为2023年6月3日12:00，逾期提交的申请将不予受理。

3. 打印准考证

时间：2023年6月27日9:00至2023年7月2日9:00

考生需登录“甘肃人事考试网”（），进入“准考证打印”栏目，按提示打印本人准考证并妥善保管，以备考试、资格审核等环节使用。如无本人《准考证》，视为自动放弃。考生打印准考证后，应仔细阅读《准考证考生须知》，提前熟悉考场。

（二）笔试

1.笔试组织

省人力资源考试中心负责全省特岗岗位考试报名系统的维护、信息收集、出题制卷、试卷保管、考场安排、阅卷计分、复印件处理、成绩查询等考试组织工作。县教育局积极与县人力资源和社会保障局沟通协调，进一步明确职责分工，共同实施考试，安排特岗岗位招聘考场。考试组织实施发生的工作费用由县财政承担。

2.笔试时间及地点

公共基础知识测试：2023年7月2日，9：00-11：00；

专业基础知识测试：2023年7月2日，14：00-16：30。

考试地点以准考证上注明的地点为准。

3.笔试科目及内容

本次考试笔试分为“公共基础知识”测试和“专业基础知识”测试两部分，每部分占100分，总分为200分。

“公共基础知识”考试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、计算机应用、公文写作与处理等方面的有关基础知识。

“专业基础知识”测试分为文科、理科、音乐、体育、艺术四门。其中，文科测试内容为中学语文、历史、地理；理科测试内容为中学数学、物理、化学；乐体艺测试内容为音乐、体育、艺术相关知识。

该考试不指定任何教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。

4. 考试证明

考生须携带报名系统打印的《准考证》和原有效居民身份证（有效居民身份证或临时居民身份证）参加考试，未同时持有两证的考生不得参加考试。居民身份证遗失或过期的考生应在考试前到派出所补办有效临时居民身份证。

5.考场设置

考点设置在县级政府所在地高考标准化考点，提前做好考场设置等相关工作，并于6月12日前将试卷预约表及考点、考场设置安排报送国家人力资源社会保障局考试中心。

6. 考试违规处理

考试违规行为的认定和处理参照《事业单位公开招聘违纪处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定执行。考试结束后，由国家指定的专业机构进行抄袭检测，对被认定为抄袭的考生，取消其考试成绩。如有其他相关证据证明考生存在作弊行为，人力资源社会保障部门将根据具体情况对其违纪违规行为进行处理。

7.笔试成绩查询

考生可于7月15日后登录甘肃人事考试网（），进入“成绩查询”栏查询自己的考试成绩。对因违纪被记入诚信档案或《关于特殊岗位计划考试报名认证事项的通知及承诺书》的考生，其考试成绩作废。

（三）资格审查

现场资格审查将于2023年7月17日至7月18日在县教育局人事处举行。笔试结束后，符合面试条件的考生须携带本人身份证、毕业证、户口本及原件和复印件，在网络报名系统中自行打印的《甘肃省2023年农村义务教育学校教师特岗岗位报名表》参加资格审查，还须提供教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格证书》或《师范生教师职业能力证书》原件和复印件、普通话等级证书原件和复印件。

本人因故不能参加资格审查的，可以委托亲属或朋友代为审查。除提供上述文件外，还需提供委托书及被委托人有效居民身份证原件及复印件。资格审查由市（州）教育行政部门组织协调，县级教育行政部门负责实施。面试资格根据报考条件进行审查确认。

（四）面试

笔试成绩公布后，各阶段（小学阶段、初中阶段）对应科目严格按照招考计划的120%划线，笔试成绩排序精确到小数点后两位。考生笔试成绩按从高到低的顺序排序，确定面试人选名单（排名相同的考生也参加面试）。面试人数不足招考计划120%的科目，以全县该科目大类（文理科、音乐体育美术）考生平均成绩为准划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。面试工作由县教育人事部门按照州教育人事部门规定统一安排。认真组织面试工作，严格按照面试程序进行，全程记录面试过程，确保考试公开、公平、公正。 组织选拔特岗教师过程中发生的面试费用由县财政承担，不向考生收取任何费用。

（五）心理健康筛查及入学问询

分数计算完成后，对拟录用人选进行心理健康筛查，并严格按照《甘肃省教职工录用问询实施方案》进行录用问询。对考生心理健康状况不达标或经问询发现存在《关于建立教职工录用时性侵害犯罪信息查询制度的意见》《关于实行聘用禁入制度的意见》规定情形的，不予录用，按排序依次调剂；县级教育科技局书面告知被问询人选不予录用的原因及申请复核的权利。

（六）候选人的确定

面试后，按照中小学文理科音体美科笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%计算总成绩，总成绩保留至小数点后两位。按照学段划分（小学阶段、初中阶段）及对应岗位科目，以应聘人员总成绩为依据，按从高到低的顺序排列，确定招聘人选。笔试与面试总成绩并列时，优先考虑笔试成绩较高的人选；笔试成绩相同时，优先考虑笔试专业课成绩较高的人选。在确定的招聘人选范围内，招聘人选按照分数从高到低的原则自愿选择岗位。 招聘人选数量未达计划数的，由州级有关部门在岗位不变的前提下，跨县市、跨州同阶段、跨学科进行调整，不得变更岗位或跨学科调整，同时跨县市调整人员总成绩应达到调整地县市该岗位专业科目平均成绩。调整完成后仍有剩余岗位的，由州教育局汇总报省教育厅在全省范围内补充招聘。招聘的特岗教师到岗时间可适当顺延。

（七）体格检查

确定人选后，县教育科学局将按照新录用公务员体检标准和程序组织体检，体检不合格者，取消录用资格。

（八）评审与公示

由县级有关部门统一组织，向社会公示拟聘用特岗教师信息5个工作日，公示期满无异议的，于2023年7月29日前将核准拟聘用的特岗教师名单（附件2）及特岗计划实施情况报送州教育局审核公示。

（九）发放录用通知书、签订聘用合同

全省范围内公示无异议后，由省教育厅发录取通知书，县级以上人民政府与拟聘用的特岗教师签订聘任合同。

（十）岗前培训和在职教学

1.县级教育行政部门要围绕建设高素质、专业化、创新型教师队伍目标，制定培训计划，为特岗教师提供优质的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新任教师尽快适应教育教学工作；加强师德教育，规范教师教书育人行为，不断提高教师自身修养，落实立德育人根本任务；根据农村教师实际需求，优化培训内容和方式，有针对性地开展教育培训；加强非师范专业教育教学技能培训，提高教育教学基本素质与能力。师范专业培训时间安排不少于10天，非师范专业培训时间安排不少于20天。

2、特岗教师必须按照县教育局的统一安排在合同规定的学校任教。

六、担保政策

（一）特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）、《国务院关于切实做好当前经济形势下毕业生就业工作的通知》（国发[2009]4号）、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见的通知》（中办发[2005]18号）、《财政部 教育部关于印发高等学校毕业生国家助学贷款偿还暂行办法的通知》（财教[2006]133号）规定的优惠政策。 要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加“五险一金”等社会保险，在工资福利（含政策规定的各项津贴补贴）、职称评聘、先进优秀教师评比、年度考核等方面，同等条件下享受与当地公办学校教师同等待遇。中央工资补贴以外的部分由市县财政弥补。要落实周转宿舍等安排，帮助解决工作、生活上的实际困难。三年服务期满后，实施县教育、人力资源社会保障部门组织进行岗位考核，经考核合格、愿意留任的特岗教师不再参加其他考试。实施县（市、区）负责招聘、落实岗位，做好人事、工资调换工作，连续核算服务年限和任教年限。 不设实习、试用期，做好《农村义务教育学校教师特岗计划教师服务证》的颁发和管理。对服务期满的特岗教师，按照国家有关规定落实相关优惠政策。

（二）“特岗计划”实施与“农村学校教育名师培养计划”相结合，符合相应条件的农村学校教育名师免于考核，纳入特岗教师管理。特岗教师3年聘期视为“农村学校教育名师培养计划”要求的3年基层教学实践。

（三）特岗教师在职期间，不得随意调动（包括借调）。县教育局要加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，严肃查处。对不履行合同，给学校教育教学工作造成严重影响，情节严重的，一经查实，应当按合同约定予以解聘，并向社会公布。

（四）特岗教师户籍、档案原则上移交其任职学校所在地县级人事档案管理部门。

七、工作要求

（一）积极有效开展招录工作

建立健全招聘考试应急机制，有效防范、及时管控、妥善处理考试期间突发事件，确保2023年全省“特岗计划”招聘安全有序、公平公正。及时广泛发布招聘信息，结合本地实际，尽快启动2023年特岗教师公开招聘工作。招聘公告要在事业单位人事综合管理部门公共招聘服务平台上发布。招聘信息要通过多种渠道广泛宣传，扩大信息发布范围和社会认知度，及时为高校毕业生提供就业信息。

（二）扎实做好特岗教师信息管理

教育部将把《全国教师管理信息系统》数据作为《特岗计划》实施、招录计划审批、中央补助资金拨付等基础数据。招录完成后，县级教育局要高度重视，倒排时间表，明确责任，扎实做好《全国教师信息管理系统》数据补充更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师基本信息，加强动态管理，深入挖掘、广泛宣传特岗教师中的优秀典型。

（三）严格落实督导检查

加强特岗教师保障政策落实情况的督促检查，不无故拖欠特岗教师工资，按时缴纳五险一金，对服务期满留任的特岗教师及时办理入职手续。

本方案由县教育局负责解释，并将实施办法报州教育局审核备案。