昂立教育 杭州-杭州昂立教育老师待遇

2018年5月3号到4号，昂立教育的头头们去了阿里的西溪园区交流。这不只是一趟普通的考察，还是对教育科技深度结合的一次摸底。跟阿里交流学东西，昂立想学点成功经验，给自个儿的发展增增彩，也让教育圈更活跃。这篇文章会从几个方面聊聊这趟访问的要点和未来可能的合作。

企业文化的借鉴与思考

参观的时候，昂立教育的高层领导们对阿里巴巴的企业文化和管理思想了解得很透彻。作为国内互联网的大佬，阿里企业文化里的“客户至上、团队精神、拥抱变革”那些理念，给昂立教育带来了不少启示。林涛老师说，企业文化对增强团队向心力和助力企业成长超重要。咱们昂立教育也想学阿里的企业文化，搞得更重视团队合作和创造力，让整体执行力更强。

企业文化不光是喊喊口号那么简单，它实际上是企业活动的灵魂。昂立教育得学习阿里巴巴的企业文化，可还得加点自己的特色，打造一套属于自己的管理体系。这事儿得靠昂立未来日常管理里边不断摸索和实操，真让企业文化变成员工行为的标准，这样真能给教育界带来大变化。

科技与教育的深度融合

林涛老师说，将来教育会和科技、互联网紧密结合，变成更智能的教育模式。现在，昂立教育就在搞线上线下结合的教学，用了AR、VR这些高科技方法，这就是科技给教育带来的直接变化。他们还参观了阿里巴巴，对智慧天猫店、人脸识别这些高科技应用深有感触，这更让他们确信科技在教育里特别重要。

科技发展快得不得了，教育界也因此有了超多新机会和难点。昂立教育想跟阿里巴巴联手，想让科技在教育里发挥得更好，提高教学高标准和效率。将来，昂立肯定会找方法，用科技帮孩子们学得更棒，增强他们各方面的能力，让他们在社会上脱颖而出。

战略合作的前景展望

这次昂立教育和阿里巴巴深聊了一下未来要一起干大事的计划。咱们俩主要聊了怎么在教育这方面搞得更近，尤其在教育和网络教育上能擦出什么火花。现在教育进步那么快，光靠昂立教育自己，确实不能满足市场老需求，得跟这些科技大牛联手，一起琢磨教育的未来发展。

未来咱们合作，昂立教育想靠阿里的技术牛和平台强，赶快搞起数字化转型。还得一起琢磨教东西的新花样，争取把教育产品和服务的水平搞搞高。深度联手，咱们的目的是要让昂立教育在行业内更有竞争力，站得更高。

对教育行业未来的思考

这次访问让昂立的领导们对教育的未来有了更深的理解。咱们现在这互联网年代，教育这行当可真是挑战和机遇并存。在这个抢得头破血流的行情里怎么站稳脚跟，这是每家教育机构都得好好琢磨的问题。林涛老师说，那些成功的故事和模式得好好学学，咱们得从阿里的成功里挖宝，找找适合自己的路子。

将来教育得和科技好绑一块儿，昂立教育得早点儿跟科技混个熟，得想着法儿更新教育法儿和内容，迎合学生那越来越高的学习欲望。得对市场保持警惕，才能在教育这趟列车上找个安稳位置，然后才能持续把事儿做得更好。

内驱力培养与企业发展

昂立教育从来都是“坚毅、关爱、卓越、共成长”理念的践行者，特别看重激发人的内在动力。跟阿里巴巴对话后，我们意识到，公司的发展和员工的发展是一致的。展望未来，昂立教育会更加重视提高员工的学习和创新意识，助力公司全面发展。

这次走访不只学到了东西，还启发了好多思考。昂立教育想通过经常的自检和进步，把企业运转得更好，带动大家一块儿进步。教育未来像一大片天地，咱们昂立教育要继续挖潜，力争在教育这条路上走得更扎实、更长远。