世界杯主题活动-主题杯子

老板一提团建搞世界杯风，我心想，这不又是加班的节奏。没想到，这次活动还挺带劲，至少比那回的“信任背摔”好玩多了。

破冰不如破防

团建活动开场不能冷清，于是咱们直接来个分组选队长。我们这帮人挑了个平时开会就爱打盹的兄弟当头儿，原因是他梦里踢球那叫一个溜。咱们队名儿叫“梦游踢球队”，口号是“白天睡觉，晚上撒欢儿”。

这法子还挺灵，以前电梯里碰面都不带打招呼的同事们，现在倒是开始互相调侃起谁的黑眼圈来了。人事那小张直说，这破冰速度是她见过的最快了，还提议以后晨会就改成互相喷喷水的模式算了。

足球连连看

这规则简单得让人想骂娘：俩人得一起把草帽掀开，找找看谁有一样的足球图案。结果我们那俩程序员偏要搞什么算法破解，结果被别人用简单粗暴的方法直接秒杀。更绝的是财务部的那对，他们连图案都不看，光听声音就能一对一对的。

这游戏教了个大道理：职场里那些看似复杂的流程，其实最简单的招数最管用。咱CTO那句话说得挺逗的："代码写不出来就重启，不行就找别人来救火。"

轨道运球惊魂

那帮市场部的家伙，竟然把用绳子运球的活儿整出了花，还偏要说是模拟公司运作流程。结果球卡在“财务审批”那关，愣是过不去。咱们这边的惨，球直接从“部门协调”那一段飞出去，狠狠地砸了人事总监一脑袋。

后来悟出关键是不瞎操心，老板那话儿经常提："规矩是人定的，球赛也是人踢的。"结果，是前台那帮小丫头赢的，她们吹嘘每天拿快递练出了狗一样稳的手腕。

环球旅行球

销售部那帮家伙把球滚得跟火箭似的，搞了个新航线。他们吹嘘这是开拓新市场，结果球直接滚进了“太平洋”。我们技术部老老实实按图索骥，结果到了“欧洲市场”那块儿，全员手抖得跟筛糠似的。

最逗的是那产品经理偏要玩AB实验，结果俩球儿全飞了。这游戏儿给咱们提了个醒：公司战略能放飞自我，但操作可得稳扎稳打。老板也说了："画大饼没问题，别把责任推给技术部。"

团建比上班累

我还以为踢踢足球游戏轻松得很，没想到比加班还累人。市场部那老王竟然说这天是他这个月最运动的一天，还提议要算进绩效考核里。程序员小吴更是惨，手指头抖得跟筛糠似的，敲代码都慢了不少。

结果第二天一进电梯，居然有人开始唠嗑了。聊的也都是“你昨天腿疼不疼”这种家常，总比咱们假装玩手机要有意思。人事部那帮家伙偷偷一算，这周请假的人数居然是三个月来最少的一次。

团建后遗症

这办公室里头真是怪事连连：有人走路姿势突变，外八字步走起路来跟踢球似的，说是踢球留下的后遗症；开会的时候，有人下意识就想喊“传给我”，这可真是让人哭笑不得；最离谱的是财务部竟然开始用足球术语来弄报表，什么“越位发票”、“乌龙报销”，这可真是让人摸不着头脑。

老板对这回成果挺满意，直接说下个月还得来这么一出。咱们这儿强烈提议，下次咱们搞个电竞主题，毕竟坐着玩儿，腿儿不累。不过听说下回要搞荒野求生，说是得先适应这“互联网寒冬”。

说说看，你们那公司搞的最扯淡的团建活动是啥？说出来咱们都乐呵乐呵。