增员职场布置-职场布置需要什么物品

为匹配和支撑当前高质量发展，提升代理人职业形象，方便代理人招募和客户管理，平安寿险安徽省分公司一线办公同步进行3.0焕新升级！一线办公3.0工位以共享开放布局和运营创新为重点，引领一线办公从“晨会场”向“营业场”转型。新一代一线办公3.0工位提供晨会培训、培训培训、绩效激励、行政办公、生产创新会议、客户管理活动等全方位多元化场景，满足代理人各类需求，充分发挥一线办公每个时段、每寸空间的利用率。

为统一现场3.0职场管理布局，充分发挥其价值，从而赋能人力资源、业务、客户发展等各方面推动经营，平安寿险安徽分公司全面启动现场3.0职场升级布局！芜湖总部、淮南总部、铜陵总部作为首批试点职场部署了现场3.0职场，让我们一起来看看吧！

模块一：党建领导力

以党建引领，践行公司新价值文化！

党建引领

新价值文化

模块 2：核心策略

依托平安集团雄厚实力，依托安徽省分公司“1234”核心发展战略，引领高质量发展！

平安简介

安徽分公司高质量发展核心战略

模块三：招聘走廊

双通道职业发展助力突破；3A经理计划为高素质人才提供成长平台；双赢晋升新模式，高质量发展铸就未来！

经纪人职业发展

3A经理计划

高质量提升发展先锋

新人钻石荣誉墙

模块四：星光大道

五星部门班组、三星组区、钻石荣耀、MVP最有价值保险经纪人/QVP高绩效发展主力、优秀团队、优秀个人、全线突破、群星璀璨！

钻石荣誉制度

平安 MVP/QVP

高品质变换风格展示

模块五：培训体系

丰富的技术学习方式与星级课程、分类专题培训、优秀导师的身教身教，助你突破自我！

教育体制

优秀导师风采展示

模块 6：顾客享受

保险+三大服务体系，以及专属VIP制度及特色服务，充分响应“以人为本，以客为尊”的服务宗旨！美好生活，平安相伴！

健康管理/居家护理/高端医疗

VIP系统/保险索赔

模块七：消费者保护教育

加强金融消费宣传教育，提高全社会金融素养！

消费者教育及推广区

创新建设、开放共享、智慧运营

打造有温度的田野工作3.0职场

全面支撑高质量发展

深入团队，畅所欲言

部门主管

“整个办公场所都焕然一新，气派又漂亮，对新员工特别有吸引力。部门新员工学习积极性很高。面试新员工时，我们给他们讲解、带他们参观，在晋升的道路上激励他们。”

运营总监

“很高端、很隆重、很有档次，不仅教学生基本法，还有奖品，对团队很有吸引力，每个模块的奖品都做得很用心，相框也很漂亮。”

正式销售员

“这说明平安很正规、很专业，客户过来后，通过参观文化墙，可以更深入地了解平安。”

新来者

“工作场所布置明亮精美，材料品质优良。公司非常用心，看到自己得到认可，我很开心。”

后台工作人员

“它高端、大气、有档次，让客户、员工更加了解、信任平安，文化墙对一线员工也是一种激励和鼓舞。”

“布局宏伟美观，让客户和销售人员驻足观看。非常吸引人，一些细节设计得很用心。”

△点击观看Fieldwork3.0职场宣传片△

结尾

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