职场就像-职场就像艾滋病

职场就像围城，我们每一个职场人，总是以“墙外”的视角去羡慕“墙内”的世界，或许你的人生也出现在别人的梦里。希望“网络八卦”能成为大家分享、了解不同生活的平台。

今天就来盘点一下BAT公司员工的“离职条件”，分享一下。这篇问答里有用的信息挺多的，主要是一些大公司的职场生活……希望这些“有用的信息”能对你们有所帮助。

正如该员工自己所说：

我已经受够了互联网的PUA和996工作制，没有动力去享受生活了。不过如果这个行业有工作前景不好，想转行做互联网非技术岗位的人，我还是推荐的。关于互联网非技术岗位的问题，我会尽量回答。

Q：产品运营的薪资和产品经理差别很大吗？

答：运营经理的工资大概只有产品经理的70%-80%。而且产品经理可以做一些创造性的工作，而运营经理接触的是数据，做更多的是分析性的工作。相比于产品经理，运营经理的地位比较低，做的工作比较杂。

问：计算机专业可以做产品经理吗？产品经理需要具备哪些知识？

A：产品经理。说白了就是一个门槛很低的岗位，很多人在这个岗位上就沦为了渣滓，成为嘴炮。知识储备上最好对主流APP的内容、盈利方式、独特护城河等有所了解，对程序员的工作也有一定的了解，这样沟通起来才方便，然后情商高就够了。

Q：没有相关专业怎么入行？互联网公司法务忙吗？

A：如果想进大公司，要么非常高的学历，要么非常好的实习经历，两者选其一即可。看公司规模，一般来说，公司越大越忙，压力越大。其次看你所在的部门，部门业务规模越大，覆盖面越广，工作就越忙。工资当然还可以，不过我还是建议考公务员。

问：PMO 职位的地位如何？薪资与 PM 相比如何？

答：我的理解是PMO是对PM的支持，当然其地位和待遇不如直接接触项目的PM。

问：大型互联网公司有没有没有996工作时间的岗位？

答：是的，有些业务支撑部门，比如中台运维、技术中心，如果规模大，技术成熟，就很闲，问题是出不来成绩，影响升职加薪。第二个是HR，我们公司搞企业文化推动的，一些边缘HR部门的，也是965上班。

Q：大公司新员工的平均工资真的是1-2万吗？如果回到你毕业那年，你会选择什么时候？

A：按照现在的趋势，过几年通过校园招聘能拿到20k+薪水的工作，我选择回家考公务员。

问：我可以问一下薪资和福利吗？

A：我只说大公司，因为我只懂大公司。现在基本上非技术岗位，15k以上的工资是完全可以保证的，一两年后如果跳槽到同领域的其他大公司，工资可以翻倍。加上薪资增长，我觉得35k/月是一个正常的水平。但问题是，很累，而且现在的大公司也不是过去的大公司了，官僚主义盛行，远没有到光靠激情就能推动你继续工作的阶段。

问：开始使用该产品的学习路径是什么？

答：先看看产品分析、逆向拆解→自己试着写一下逆向拆解分析→设身处地想想如果你是设计师会怎么做。这个水平，加上学历优势，应付一般大公司绰绰有余了。

Q：965毕业的互联网毕业生有非技术型的吗？（比较偏向产品型）工作一两年就跳槽到不同领域的情况多吗？

A：产品经理几乎总是很忙，一般非业务部门、支持部门、行政部门比较闲。转行的程序员很多，非技术的人转行比较难，毕竟代码是万能的，非技术的方法论只是给自己设的牢笼。

问：产品经理，产品数据分析这样的岗位会不会出现35危机？

答：年轻而强，因为经验可以复制，但真正有核心竞争力的一套方法论，万里挑一。

问：如果我不是相关专业，但想去非大公司实习做产品经理，有什么经验或技能比较好？

A：熟练使用Office，特别是Excel、PPT、Visio，Axure、Xmind也要会。其次，要有良好的学历背景做后盾。第三，多参加互联网模拟创业项目，这些项目会给你加分。第四，多体验APP，多花点时间在APP上。最后，多看产品拆解，然后自己写一个，最后写一份产品方案。如果能做好这几点，基本大公司就稳操胜券了，面试表现好的话，还可以当SP。

你对于春季招聘有什么看法？

A：以我去年面试的经验来看，我个人对春招的评价并不高。一方面，春招的录用难度很大，优秀的潜力股一般都是早有准备的，一般这些人去年秋招的时候就被大公司捞走了，春招剩下的基本都是没有做长期准备的，或者是考研没考上，想临时找工作的人，质量一般比秋招低很多。大公司也明白这一点，所以给春招的HC会少很多。即使春招的人数比秋招少很多，但春招的报考率比秋招恐怖很多，所以我们都戏称春招是“捡漏”。另一方面，春招的公司平均质量要差很多。

大公司一般秋季HC招满，春季HC招的名额很少，所以中小企业以及实力较弱的公司会避开秋季，因为他们的招聘吸引力远不如大公司，只能选择春季招人，这就导致通过春招考入互联网公司的学生的失败率非常高。

最后，给新员工一些建议

如果你计划出国留学，一般会有两种情况：

1. 非常热爱自己的职业，想在这个职业上走得更远，但国内没有对应的专业，或者国内学术不够成熟，只能出国留学。比如游戏策划这个对应的专业就只能出国留学。这些人基本上热爱自己的职业，宁愿放弃职业两年的黄金发展期去读硕士。

2.厌倦了国内的996工作制，甚至内部竞争氛围，想用打工几年攒下的钱往国外跑。

而考公务员的人跟第二类人差不多，不过他们打算用打工攒下的钱在家乡买房。

至于考研之后能不能找到跟本科时进的同等水平的公司，我觉得可以分两种情况。

1、工作后考研，提升专业方面的知识储备。这个肯定是可以的，一般大公司都有“回头”机制，不需要像普通校招那样面试，可能根据工作年限来给职级。

2、如果你放弃本科的offer去读硕士，我觉得很有可能找不到跟本科时进的公司同等级别的工作。因为你的学历已经贬值了，而且互联网行业的非技术岗位跟你的专业关联度不大。读硕士对你的求职没有帮助，只会浪费你的时间。说不定本科时进公司的同学能成为你的领导呢。

我有一个选择：

我选择去一线城市，结果呢？我后悔了。

我现在的生活可谓是身心双重折磨，每天996，还担心自己被淘汰出局（每年淘汰出局的底层员工有20%），和同事们表面装作相处融洽，其实暗地里却在斗嘴、互相指责。

一方面还要学会向上管理，讨好领导（非技术岗位不像程序员，很难定义什么才是真正的优秀，所以领导说了算，他说你干得好就是干得好），在这家公司，很多领导只会用绩效考核的权力来威胁别人，PUA下属，除此之外，没有任何业务能力和管理能力。

如果说前两点还只是精神上的，那么肉体上的折磨就更加痛苦了。每天面对的都是繁重而毫无意义的工作，几乎都是重复性劳动，看不到自己独特的价值，或许只是可替代性极高的人肉电池。在这个行业工作，以后我是没有办法再回到国企甚至是民营企业这种稳定的传统企业了。

每天晚上十点以后，拖着疲惫的身躯回家的时候，真想对这些虚伪、勉强自己奋斗的同事，还有这些没有能力、只会PUA的老白兔领导说一声QNMD！

…

如果你

① 从事功能测试，想进阶自动化测试

② 从事测试行业1、2年，还是不会写代码

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终于：

凡事都要趁早，尤其在技术行业，一定要提升自己的技术水平，丰富自动化项目的实践经验，这对你未来几年的职业规划，以及对测试技术的掌握深度都很有帮助。

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