干部监督教育-监督干部工作

现在，咱们社会对年轻干部的成长进步特别看重，他们就像是社会的年轻血液，可要保证这股血液既纯净又充满活力，教育管理监督这块儿就得是关键中的关键。

深刻领会指导思想

年轻干部要想成长，得有正确的理论来引导。咱国家领导人就在十九届中央纪委六次全会上说过，给年轻干部的发展指了条明路。咱们学校也是认真落实这想法，可不是随便说说。就像那次干部培训会上，我们明明白白把它当成了培训的重点，让每个年轻干部都好好消化，这给咱们的监督教育工作打下了扎实的思想基础。所以，年轻干部得把这些思想真真正正用到日常工作中去，不管做什么项目、任务，都得按照这指导思想来。

每个年轻干部都得问问自己，在工作中怎么把总书记的重要讲话落实到具体行动上？这可是咱们年轻干部都得好好琢磨的基本问题。

开展党史学习教育

党史学习教育对年轻干部来说特别重要。好好推进他们的党史学习，能让他们学到老一辈的智慧。我们学校就及时安排年轻干部去法纪教育基地和纪检监察干部学院参加实践活动。比如说，去参观红色纪念馆，看看那些实物和展板，就能了解那段很精彩的过去。这不仅仅是学理论，更是一次心灵的净化。而且，这样的活动还能让年轻干部明白法纪在历史长河中的演变。

年轻干部在这些活动中，能不能把党史里的精神变成自己工作的动力？这事得好好聊聊。

思想政治教育

思想政治教育对塑造年轻干部至关重要。我们积极推动他们参加“微党课”等各式活动。在我们学校，不少年轻干部在党团活动日里，热情地分享他们的心得体会。参与志愿者服务，更是为他们提供了实践锻炼的平台。就拿去年学校举办的社区志愿服务来说，年轻干部们不仅为居民们提供了帮助，还在实践中深刻领悟到了社会主义核心价值观的精髓。

年轻人，得反思一下，参加这些活动，是不是让咱们的信念更坚定了，以后的工作里能不能更好地贯彻那些正确的价值观？

党规党纪和法律法规教育

让年轻干部弄清楚党规党纪和法律法规是很关键的。我们学校一直坚持在党支部学习会前进行“纪律规矩教育10分钟”的常规活动。这可不是摆样子，效果已经很明显了。这种简短高效的教育方法，让年轻干部在每次会议前都增强了廉洁意识。这在日常工作里也能看到实际效果，比如在项目招标这样的环节，年轻干部都能自觉地遵守相关的廉洁纪律。

年轻干部在工作中碰上法律难题，得弄明白怎么找到最精准的答案，这事得好好想想。

警示教育和自我约束

每年我们都会进行专门的警示教育，这能让年轻干部保持清醒。就拿最近的一次来说，警示片里揭露了一个年轻干部因为贪污受贿被处罚的例子，这让我校的年轻干部都警觉了起来。这样的活动能促使他们加强自我管理。平时，他们得时刻记得提升自己的党性，增强抵制腐败的能力，遇到诱惑也能守住原则。

年轻人，在没有监管的环境里，怎么还能做到严于律己，这真是个值得深思的问题。得想想怎么自我约束，保持高标准。

风险排查与文化熏陶

排查年轻干部岗位上的廉洁风险是必须的。我们学校在关键岗位和重点领域，都认真进行了排查。我们定了风险级别，整理了记录。一旦发现问题，就立刻整改。比如，财务岗位上的年轻干部要是出现资金管理的漏洞，就得赶紧补上，还得追究责任。而且，我们还鼓励年轻干部去申报廉洁文化项目，还举办了“廉洁宣誓”活动。这样子，就营造了很好的廉洁氛围，让年轻干部在文化的熏陶中健康地成长。

申报廉洁文化项目时，年轻干部怎么才能想出新点子？这样能让廉洁文化影响更广，这事得好好聊聊。