丰顺县教育局局长是谁-教育局局长归县长管吗

球山中学校长交接，张武珍局长亲自挂帅，这阵仗比开学的校长典礼还盛大。陈镇源校长挥手告别球中，易向荣副校长接任大位，这人事变动让人好奇：新领导上任，他要放几把火？

陈镇源的告别演讲

陈镇源校长在离别演讲里，把“三年半的青春”说了个遍。他回忆起和老师们一起在球场上的日子，就像是在回放一场激烈的战斗。他感谢了教职工们的信任，同时也不忘给大家提个醒：得团结在新领导身边，学校才有戏。这话听起来挺官方的，但毕竟是离别，感性一下也无妨。

陈校长特意说了，他要去教师发展中心混个职位，听起来挺像那么回事，但具体要干啥，没人能说清楚。他那话里藏着点“老子要去闯天下”的范儿，可大家心里都犯嘀咕：这新地方咱们能玩得转不？

易向荣的接任宣言

易向荣副校长上任那时候，宣言标题就挺霸气——《坚守初心，增强信心，凝聚共识》。他自称要尽职尽责，勤奋干活，这话听起来挺像新官上任三把火的套话。不过，往下看就有点意思了，他放话说要成为学生学习的指路人，教师成长的加速器，这难道是要兼职当教练的节奏？

他一口气抛出三大目标：死磕教育品质、加强教师团队建设、美化教育氛围。这话听起来像是套话，可具体怎么操作，大家心里都画了个问号。特别那句“组建金牌教师团”，让人忍不住想吐槽：名师那么简单就能造出来？

狠抓教育质量

易向荣说，教学质量对学校来说那可是命根子。他打算让领导层研究《丰顺教育高质量发展三年行动计划》，这名字听起来挺唬人的，不过大家还真没看过里面的内容。他还吹牛要搞个大突破，这目标听起来挺高大上的，可具体怎么个突破法，谁心里都没底。

最逗比的是，他放话说要“死命抓教学质量”，这“死命抓”听起来有点吓人，让人忍不住想：学生们是不是得进入“备战模式”了？毕竟，谁知道这新校长是不是个“狠角色”？

教师队伍建设

易向荣在教师队伍建设这事上，搞出一堆方案：强化教师职业道德、打造团队协作的教育环境、争取更多培训资源。听起来挺美，可问题来了：培训资源怎么来？培训费谁掏？这些问题他倒是只字未提。

这话说得挺诱人，要弄个“名师梦之队”，听起来挺带劲。可名师这东西，真就这么容易造出来？咱们都知道，光靠培训是培养不出名师的，还得看个人天赋和那点运气。新校长这饼，画得有点过了。

优化育人环境

易向荣说，咱们得搞个好的育人环境，弄个和谐的校园。他提了几个点，说啥调整环境、加强汇报、资源整合，听起来挺高大上的。可具体怎么干，大家心里有点蒙。特别那个“搞个部门联动机制”，让人家不禁想，这机制是那么好搞定的吗？

他说，得好好整内部管理，弄个啥“能上能下”的竞争舞台，听起来挺公道的，可问题来了，到底谁上谁下？这游戏规则谁说了算？那新校长的大蛋糕，闻着挺香的，能不能真吃到嘴里，还得看接下来的戏码。

张武珍的总结发言

张武珍局长在总结时，对陈镇源校长的表现大加赞赏，这话听起来就像是个固定套路。她对易向荣接任校长表示了信心，不过也提出了几点要求：得依法办学、依法管理学校、对学生得关爱有加、得把安全防线筑牢、教学得用心钻研。听起来挺不错的，可要真干起来，那可就难了。

一听那“打造浓烈的教学研讨氛围”，我这就想吐槽：这氛围是那么简单就能打造出来的吗？咱都知道，学校里的日子过得那叫一个赶，老师们哪有那么多闲工夫去“埋头苦干”？新局长这要求，未免也太苛刻了。

球中未来的发展

张武珍局长一番话，听起来挺霸气，球山中学在新的管理层带领下，前景一片光明，要再创辉煌。可问题是，这新管理层能点得燃那几把火吗？咱们都知道，学校发展哪是那么快就能搞定的。虽然新校长的愿景挺大，但能不能成真，还得看他们接下来的表现。

校长交接那会，热闹是挺热闹的，可大家心里都清楚：新来的校长，他那三把火能不能烧得旺，还得让时间给个说法。学校这事，光喊口号是没用的，关键还得看干不干。

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