杭师大东城教育集团-杭师大东城教育集团东城中学

引言

在杭师，那帮退休老同志们，还在教育和社会服务的战场上拼杀，他们的传奇远不止是退休后的悠闲日子，简直就是继续燃烧激情的精彩篇章。

红色记忆的传承

这《红色记忆家风故事》可不是普通的书本，它汇聚了六十多位退休老干部的革命经历和家风的精髓。这些故事，就跟陈年老酒似的，越品越有味，读着读着，历史的分量和家庭的那份温馨就都出来了。

智囊团的力量

杭师大的1433位退休老同志，可不是一般的老头老太太堆，他们是学校的“智库”。这些年，学校党委搞了个“党建+”的玩法，把这群有经验的老家伙变成了助力学校腾飞的关键力量。

立德树人的实践

在这场提高教学水准的较量里，那些退休老同志贡献巨大，他们可不是只顾在办公室里瞎指挥，而是亲自站上讲台，一堂不落地听了近4600节课，跟老师们面对面地聊，给出改进的点子。他们对教学质量的执着，让人不禁心生敬意。

社会服务的先锋

退休老同志们的价值远不止校园里。在教育共同富裕和乡村振兴的大潮中，他们同样是关键角色。就拿老校长林正范来说，他可积极得很，投身地方教育，助力杭师大东城教育集团壮大，为教育资源均等化添砖加瓦。

银发人才库的建立

杭师大的老干部工作定位精准，搞了个“银发人才库”，让老家伙在更广阔天地施展专长。这些老江湖的经验和智慧，在新时代社会治理和文化传承的大舞台上，依旧杠杠的。

文化传承的使者

退休老家伙那也是拼了老命在传承文化。搞啥“历史、文化、精神传承”的座谈会，老同志们就给后生们讲自己的奋斗史，还不忘鼓捣鼓捣师生们，让他们把那革命精神给传下去。

瞧瞧这些退休的老干部，还忙着在教育和社会的各个犄角旮旯里转悠，咱们不禁要嘀咕，他们的退休日子比咱们的上班时间还忙乎，这得是啥样的精神头儿？他们的传奇，是不是也给你来了点正能量，让你不畏光阴，继续往前冲？快来评论区晒晒你的想法，顺便给这篇文点个赞，转发一下。