精锐教育工资-精锐教育薪酬体系

公司简介

精英教育是中国个性化教育市场的领军者，由哈佛、北大精英创办，2013年与北京大学教育学院建立战略合作关系，以“学习力创造未来”为使命，专注于培养和提升18岁以下孩子的学习力，打造快乐高效的第三课堂，让学生成为学习的主人。

秉承颠覆性创新理念和互联网化运营模式，旗下拥有精英教育、学慧趣、佳学慧等多个子品牌，致力于成为中国最值得信赖的个性化教育集团。

精英教育创始人“张学霸”结合自己快乐高效做尖子生的实践经验，总结哈佛、北大的求学经历，融合东西方教育精髓，创新性地提出学习力概念，并落实为精英教育的四大基本原则：“学为主、教为辅、主动学习、趣味互动”。张学霸致力于带领精英教育成为世界级的O2O智慧学习平台，打造教育界的“苹果”！

作为中国民办教育协会职业培训教育委员会副会长单位，精英教育成立短短8年时间已进入43个城市，在全国开设了近200家学习中心，员工人数超过7000人，是中国成长最快的教育机构。

精瑞始终把学生满意度、学业进步率作为衡量工作质量的首要标准，成功培养的学生中不乏省高考状元或高考单科满分的学生，优异的教学质量让精瑞赢得了众多学生、家长、权威机构、媒体的认可和社会的广泛赞誉，并荣获“2012中国最具竞争力教育品牌”、“2012年度最具信誉和影响力课外辅导机构”、“2012年度最具影响力课外辅导机构”、“2012年度中国经济十大创新案例”、“2013年度中国最佳商业模式奖”、“2013年度中国教育行业领先品牌金狐奖”、“2014年度京华教育节最具影响力教育集团”、“2015年度中国品牌影响力教育集团”、“2015年度华南金质教育品牌”等多项殊荣。

精英国际教育集团广东分公司在广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州、湛江等地拥有20余家学习中心，专注于中小学个性化教育，为孩子提供一对一综合辅导。公司为员工提供五险一金，以及报销率高达90%的商业医疗保险，定期开展各类员工活动，提升员工归属感。精英教育建立了涵盖岗前培训、在职晋升、管理培训的培训体系，为员工在职业发展的不同阶段提供充足的学习帮助，为有进取心的员工提供更多的培训机会，帮助精英人快速成长，实现自我超越。

精英国际教育集团的目标是成为中国最值得信赖的个性化教育集团，提升中国中小学教育在全球市场的竞争力！如果您有兴趣从事个性化教育，欢迎加入我们！

（精英教育网站：）

工作邀请

1、1VS1学科教师（语文、数学、英语、物理、化学）：优质教学，因材施教！

（本科及以上学历，教育相关专业，年薪8-15万元）

职位描述：

1）为中小学生提供专业优质的教学服务、安排学生课程；

2）帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯；

3）与学生、家长保持良好、长期的合作关系；

4）参与学科教研活动，提高教研水平，为公司提供优质教学资源/教学计划；

5）不断学习，提高业务技能；

晋升路径：

管理方向：学科教师—高级教师—学科带头人—学科组长—教学副校长—中心校长—区域主任

专业方向：学科教师—高级教师—三星教研员—四星教研员—五星教研员—教研主管—教研经理—教学主任

2、教育顾问（销售咨询）：业绩为王，肯学习，肯努力！

（本科及以上学历，教育、营销、心理学等相关专业，年薪8-20万元）

职位描述：

1）接听、拨打外拨电话，通过各类营销活动预约客户咨询；

2）接待来访客户并提供现场咨询；

3）指导客户签订合同、完成销售任务；

4）管理带队学员信息，并进行统计分析，为总部市场部提供参考；

5）协助班主任、科目老师管理学生的学习；

6）不定期跟进签约客户，协助班主任安排在校学生续订；

7）指导在校学生推荐新客户；

8）完成上级交办的其他任务。

晋升路径

教育顾问 - 咨询主管 - 中心助理校长 - 中心校长 - 区域主任

3.班主任（客服）：专业的服务，关心和鼓励！

（本科及以上学历，教育、营销、心理学等相关专业，年薪6-15万元）

职位描述：

1）为学生提供高水平的服务，鼓励他们继续购买课程；

2）为学生提供高水平的服务，并鼓励学生推荐他人购买课程；

3）安排好每个学生的上课时间，保证课程如期进行；

4）按照课程管理流程管理学生在中心的学习，及时有效地与学生家长沟通，与学生、家长建立长期、稳定、良好的关系；

5）接受上级安排，参加市场部组织的校园活动；

6）协助课程顾问安排客户拜访或电话咨询；

7）完成部门内部工作及上级交办的其他任务。

晋升路径：

管理方向：班主任-中级班主任-高级班主任-客服主管-客服副校长-中心校长-区域总监

4、营销专员（市场营销）：实事求是，锐意进取！

（本科及以上学历，教育、营销等专业，年薪6-10万元）

职位描述：

1）协助中心校长制定并执行校园周/月/季度营销计划及绩效反馈；

2）策划、组织校园精英俱乐部活动；

3）校园周边的市场推广（广告牌、短信、网络论坛、传单、展位、异业合作等）；

4）校园参观（出席、名额发放、现场督导、会议、奖励等）；

5）校园周边渠道工作的拓展（公立学校、大客户渠道的建立等）；

6）负责中心营销推广员的招募、面试、培训和管理；

7）配合市场部及其他区域的推广活动，协助完成市场部要求的其他工作。

晋升路径：

管理方向：营销专员-营销主管-营销经理-区域营销主管-区域营销经理-营销总监

我们的优势

1）有竞争力的薪酬：底薪+奖金，年薪6-20万；

2）带薪培训：系统全面的各阶段管理、专业技能培训；

3）晋升渠道：内部公开竞争，提供广阔的晋升机会；

4）购买五险一金，享受商业医疗保险，报销比例高达90%；

5）享受法定带薪年假，每工作满一年，可额外增加一天假期；

6）员工生日、结婚、生育、重大节日等，给予红包或礼券；

7）员工体检、定期户外拓展活动、生日会、团队旅游等。

联系人：程先生