职场就像-职场就像宫斗剧配图

职场就像亚马逊丛林，弱肉强食，适者生存。只有永恒的利益，没有永恒的朋友。但有人认为，如果职场上连基本的人情味都没有，那我们和动物还有什么区别？

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大佬A：好话题，职场里有勾心斗角，但还是有真情实感的。有一位高管，能力很强，但唯一的缺点就是小心眼，太在意别人的感受，用他原话来说，就是从一堆死尸里爬出来的。这种勾心斗角、时刻提防被人背后捅刀子的心态，影响了他如今的处事方式。

其实大多数人并不欢迎这些东西，他们想靠自己的能力、真本事谋生。他也做得很好。

最后，我想给你们留下一句话：你看到的世界，就是你想看到的世界。

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大咖B：初入职场，每个人都希望能有贵人的相助，积累了一定经验后，往往希望大放异彩。这种对师徒、搭档的普遍需求，其基础可能来自于利益，维系和发展的纽带则是真诚。导师不一定是现任公司的直接上司。建立和管理这样的关系需要我们付出努力，而且这种关系可以超越公司和时间，成为长久的友谊。

大C：在一个优秀的团队里，同事之间不应该谈友谊、谈感情，而应该建立在充分信任的基础上的合作。当我把工作交给同事时，不管他给我的结果是不是我最想要的，我都可以肯定他已经尽了最大的努力。这个结果是在现有资源条件下最好的结果，他交给我的工作也是如此。这就是信任。你觉得这比通过交换个人生活、讨论世界观、共同攻击老板而建立起来的友谊更有价值吗？

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大D：职场友谊还是应该有的，但已经不是纯粹的友谊了，而是带上了功利和剥削的色彩，就像人们常说的“花花公子无真爱”。但你想想，如果没有默契的配合，没有长久的认同感，没有对工作和生活的共同看法，你真的有那么多朋友吗？中国文化教导我们要辩证地看问题，不分红黑，凡事都有中和。如果你用宽广的胸怀看问题，就不会再烦恼了。用太极推手的精神看问题，你会发现，在事物的不断流动中，万事万物的相生相克，都是缘分。