时间:2024-06-26人气: 作者:佚名
商务英语900运用在职场生活的各个领域,涉及面广,专业性强。虽然效果不是很明显,但学习商务英语900至少能帮助你建立商务场合的沟通思维,以及如何快速融入圈子。本文选取商务职场礼仪语句、谈判技巧、情景口语对话等几方面内容。
一、礼仪
A:你好,请问您是布莱克先生吗?B:是的。
A:您好,我是南宁土特产公司的出口销售员,我叫艾米,很高兴见到您,欢迎来到南宁,您的飞机旅程怎么样?
B:谢谢,六个小时的飞行让我感觉很累。
A:哦,是的,我们公司已经为您预订了房间,我们可以晚10分钟到达酒店。
B:好的。(到银河酒店10分钟)
A:布莱克先生,您的房间是八楼35112号,这是房间钥匙,我送您去,您先洗澡,然后我给您准备晚餐,好吗?
B: 好吧,谢谢你。
A:明天早上八点半我来接你吃早餐,然后带你去参观我们公司。B:好的。A:明天见。
B: 再见。(第二天早上)
A:早上好,布莱克先生。B:早上好,艾米。A:布莱克先生,你喜欢三明治吗?
B:啊。
A:好的,我们先去餐厅吃早餐,然后一起去参观公司。
B:好的。(30分钟后,来到公司门口)
A:这是我们公司,我们公司成立于1998年,主要做东南亚地区的销售。
二、谈判时使用的语言
1. 我们开始之前有人想喝点什么吗?
2.我们准备好了。我们准备好了。
3. 我知道我可以信赖你。我知道我可以信赖你。
4.相信我。请相信我。
5. 我们来这里就是为了解决问题。我们来这里就是为了解决问题。
6. 这次会议我们将会是赢家。这次会议的结果将是一个双赢的局面。
7. 我希望这次会议富有成效。我希望这次会议富有成效。
8. 我需要更多信息。我需要更多信息。
9. 从长远来看并非如此。从长远来看并非如此。这句话很有诱惑力,也能显示出你的远见卓识。
10. Let me explain to you why. 让我给你解释一下原因。
三、常用情景口语对话句
问题:公司如何衡量培训计划的成功?
B:评估一个培训项目的效果,要看培训是否有助于解决工作中存在的问题,是否提高了员工的工作绩效,是否鼓励了创造性创新和团队合作。
评价培训的效果,可以看培训是否有助于解决工作中的问题,是否提高了员工的工作绩效,是否促进了创造性创新和团队合作。
A:让你的经理了解你对工作的想法很重要吗?让你的经理了解你对工作的想法很重要吗?
B:我认为这很重要。你看,我经常向老板提出内部发展的建议,并讨论我想改进的地方。这样,我就为公司的整体进步做出了贡献。
我认为这很重要。你知道,我经常向上级提出内部发展方面的建议,并讨论我想改进的地方。这样,我就为公司的整体发展做出了贡献。
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